Les titres et la description sont les premiers éléments visibles par l’apprenant, il est donc important de les rendre percutants et engageants.
Retrouvez dans cet article la méthodologie complète pour une écriture efficace illustrée par des exemples concrets.
Pour cette fin d’année 2022, nous revenons sur un des fondamentaux des plateformes digital learning : l’animation. Sur fond de Coupe du Monde et de chants de Noël, venez retrouver nos idées et bonnes pratiques pour terminer l’année en beauté !
Après les festivités, l’heure de la synthèse a sonné. Nous profitons du calme après la « compète » pour vous proposer un résumé des bonnes pratiques de cette 5e édition des Mobile Learning Awards.
Le microlearning est un format d’apprentissage qui propose des sessions courtes et ciblées sur un objectif unique. Bien plus qu’un simple effet de mode, cette approche pédagogique à l’efficacité avérée est aujourd’hui un ingrédient incontournable dans la formation professionnelle.
Pour donner du sens à une formation et la rendre plus attractive, la conception d’un scénario pédagogique est une arme redoutable. Mais comment former efficacement tout en racontant une histoire ?
Avec le développement du digital learning, de nouveaux modes de formation ont fait leur apparition, au point qu’il est aujourd’hui difficile de s’y retrouver entre MOOCs, SPOCs, COOCs et autres SOOCs.
Directrice.eur de la formation retail, ce que vous êtes en train de réaliser a un nom : Capability Academy...
Vous avez probablement déjà entendu parler des Escape Games. Ces jeux d’évasion consistent en la résolution...
Quel est le point commun entre le don d’organe par défaut, les « cendriers-songage » ou encore les messages...
Les cahiers d’été… Qu’ils aient été aimés ou détestés, nous avons tous un souvenir de vacances associé à ces livres...
Le saviez-vous ? Le taux de complétion moyen d’un contenu mobile learning est de 80% tandis que celui pour un contenu...
Créer des formations digitales permet d’explorer de nouveaux champs pédagogiques inspirants, mais cela n’en reste pas...
Déployer un dispositif de formation implique de calculer les bénéfices de ce dispositif, pour cela, il existe un panel...
Former un réseau de revendeurs est une démarche qui peut s’avérer difficile. En effet, les revendeurs sont sollicités...
Vous avez probablement déjà entendu parler des « Serious Games », ces jeux se targuant d’avoir un but autre que le...
L’information, aujourd’hui, est un flux constant qui accélère la désuétude des contenus, ceux-ci se retrouvent parfois...
La formation des vendeurs en boutique peut représenter un véritable défi lié à leur mobilité sur le terrain et au...
Il existe dans certains secteurs d’activité tels que le transport / logistique, le BTP, la santé ou encore le tourisme...
Savoir écrire un bon quiz pédagogique commence par savoir écrire de bonnes questions. Néanmoins, ce n'est pas tout:...
De plus en plus d'entreprises s'appuient sur une solution de mobile learning pour digitaliser leur parcours...
Un référentiel de compétences sert à répertorier l’ensemble des compétences ou expertises d’une organisation. Il est...
Concevoir une formation, ça ne s’improvise pas… Et c’est particulièrement le cas si vous vous adressez à un public d’apprenants adultes, qui possèdent des caractéristiques bien spécifiques.
L’Onboarding, terme qui désigne l’accueil et l’intégration d’une nouveau collaborateur) est un enjeu majeur pour les entreprises et les RH ont en bien conscience !
Comment garantir la même qualité d’intégration à tous les collaborateurs et comment offrir aux nouveaux entrants une expérience positive qui le confortera dans le choix qu’il a fait de rejoindre l’entreprise ?
L’Action de Formation en Situation de Travail ou AFEST est une formation dans laquelle le matériau pédagogique...
Vous l'avez demandée, attendue, nous l'avons rêvée et enfin elle est là... La toute dernière activité Teach on Mars a...
Autrement appelée malédiction de la connaissance, la malédiction du savoir est un biais cognitif qui intervient...
Connaissez-vous le chunking, ce phénomène cognitif qui a pour but de favoriser la mémorisation de plusieurs...
L'effet de surprise en formation, vous l'avez testé ? C'est pourtant un merveilleux moyen d'améliorer la rétention...
Aujourd’hui, la pédagogie traditionnelle peut-être vue comme une pratique dépassée : le formateur est seul porteur de...
Cela n'est plus à prouver : l'engagement est l'une des clefs du succès d'un dispositif de formation (comme de bien...