Cahiers d’été : votre animation estivale de formation !

Les cahiers d’été… Qu’ils aient été aimés ou détestés, nous avons tous un souvenir de vacances associé à ces livres colorés, best sellers des librairies en fin d’année scolaire. Avec notre version des cahiers d’été, ce sera de bons souvenirs assurés ! Nous vous proposons de profiter de cette période d’accalmie pour rafraîchir la mémoire de vos apprenants d’une manière ludique et de ressortir vos plus beaux contenus. Une parfaite animation estivale de formation s’offre à vous, en toute simplicité. Il ne vous reste plus qu’à concocter votre programme d’été pour engager vos apprenants sur vos contenus phares.
Pour encore plus de festivités : un défi ou un concours peuvent agrémenter votre cahier d’été.
Le bénéfice sera double pour vous : d’un point de vue pédagogique, vos apprenants vont ancrer leurs connaissances en révisant et d’un point de vue engagement, ils continueront à venir sur votre application, ce qui ancrera leurs habitudes.

Comment faire un cahier d’été ?

1 – Valorisez votre contenu existant

Faites du neuf avec du vieux ! En effet, pour créer votre cahier d’été, il n’y a nul besoin de chercher bien loin.

• Déterminez d’abord les thèmes et chapitres du cahier.
• Ensuite, sélectionnez le contenu qui vous paraît essentiel dans vos formations existantes et ré-organisez-le en modules (1 module = 1 chapitre) dans la nouvelle formation.
• Vous pouvez évidemment créer de nouvelles activités spécialement pour l’occasion si vous le jugez nécessaire (pour introduire des nouveautés par exemple).

2 – Trouvez un rythme

Comme pour le cahier d’été classique, une fréquence doit être déterminée.
Pour le cahier de vacances traditionnel, une page par jour pendant toutes les vacances scolaires était suffisant pour terminer le cahier mais en même temps restait un rythme léger.

De la même façon, décidez de la durée de l’événement (de quelques jours à toute la période estivale) et de la fréquence de mise à disposition du contenu (1 par jour ? par semaine ?).

Plusieurs choix de formation s’offrent à vous pour jouer sur le rythme : formation en microlearning ou encore formation standard avec blocage des modules par date. Avec le microlearning, c’est l’apprenant qui choisira lui-même sa fréquence d’activité. Si vous optez pour le déblocage de modules par dates, créez un planning et n’oubliez pas de communiquer en conséquence (voir point suivant).

3 – Créez l’événement autour du cahier d’été

Pour que votre campagne d’été soit un succès, il va falloir… communiquer !

Quelle va être votre stratégie d’animation estivale de formation ?

Plusieurs possibilités s’offrent à vous : vous pouvez imposer cette formation comme obligatoire et/ou en faire un concours.
Le bonus concours : un engouement encore plus grand autour de votre initiative ! Pensez à bien définir en amont le nombre de gagnants, les critères de victoire ainsi que le ou les prix à gagner.

De même, nous vous conseillons de mettre en place un calendrier éditorial. Si vous n’avez pas encore d’inspiration, voici un exemple qui pourrait vous aider :

Aussi, n’hésitez pas non plus à communiquer en parallèle sur des canaux extérieurs : chat interne, intranet, réseau social de l’entreprise, lors de réunions ou même dans vos signatures de mails, diffusez l’information le plus possible.

Pour finir, n’oubliez pas que les cahiers d’été ont certes un intérêt pédagogique mais se doivent aussi d’être divertissants. Optez donc pour un ton de communication léger, avec des touches de soleil et de bonne humeur.

Alors prêt·e à vous lancer dans votre cahier d’été ? Ne tardez pas, summer is coming !