Retour sur la cérémonie des Mobile Learning Awards 2021

par | Oct 20, 2021 | Actualité Teach on Mars

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En cette rentrée bien chargée et encore bien bousculée, nous avons tout de même pris le temps de célébrer les lauréats des Mobile Learning Awards 2021. Si vous avez loupé le palmarès de cette édition haute en couleur, voici un petit résumé en images et tout en sourire !

Je retiens de cette expérience de jury une très belle découverte de ce qui se fait de mieux dans le domaine de la formation sur mobile et cela au travers de la solution Teach on Mars. J’ai d’ailleurs beaucoup appris en tant que jury sur la formation mobile au travers de tous ces parcours candidats.“

Jean-Roch Houllier, Head of Learning & Digital, Safran

Meilleure Activité Teach on Mars

Le Prix de la Meilleure Activité Teach on Mars a été remis à Dermaceutic Laboratoire pour la formation 3.K Ceutic et en particulier l’activité « Focus on active ingredients ». Le jury a particulièrement apprécié :

  • l’univers graphique soigné et épuré qui transporte dans un univers de marque alliant qualité et efficacité
  • des informations parfois techniques toujours plaisantes à découvrir, grâce à un investissement visuel au service de la pédagogie et de la rétention d’informations (mise en valeur de concepts et de chiffres clés)
  • une pédagogie fluide qui transmet au-delà des mots un lien de confiance avec la marque et qui donne envie de découvrir les produits

Bravo à Lola Gilbert, Marion Westelynck et Marion Monfort pour ce beau projet !

Merci à David Dorlencourt, International Training Manager chez BYREDO et à Soukaina Rachid, Directrice de l’Université, Crédit du Maroc, les deux membres du Jury qui ont plus spécifiquement évalué les nominés de cette catégorie.

Meilleure Activité Intégrée

Le Prix de la Meilleure Activité Intégrée a été décerné à Diptyque Paris pour un voyage pédagogique et féerique « Le Grand Tour », imaginé à l’occasion des 60 ans de la marque. Le jury a adoré cette activité web reprenant les codes de l’escape game digital grâce à des décors dessinés particulièrement réussis.

louise pezzetta et delphine ben achour diptyque

Louise Pezzetta, Chef de Projet Digital Learning &
Delphine Ben Achour, Responsable Formation Internationale
Diptyque Paris

 

 

Un très grand bravo à l’équipe Diptyque pour cette échappée. Une expérience immersive qui m’a fait voyager. Un moment suspendu avec une très bonne pédagogie, des animations maîtrisées, un design incroyablement beau et en phase avec l’image de marque. Un grand bravo aux textes écrits qui nous aident à sentir les odeurs même derrière un téléphone. N’oublions pas la possibilité de partir et revenir, d’avoir des tampons, de découvrir des photos d’archives… Je ne peux m’empêcher de souligner que je suis allé acheter la bougie Paris après avoir fait ce m-learning.” Yann Jestin, Chef de Projet Digital Learning chez Christian Dior Couture.

Meilleure Formation RSE

Le Prix de la Meilleure Formation traitant d’un sujet lié à la RSE a été remis à AsforedEdinovo pour sa formation “Accessibilité : le livre numérique pour tous !”

Guilhemine Gisselbrecht, Head of Talent Development chez Klépierre a salué le travail remarquable de conception pédagogique pour un sujet aussi difficile. Une formation équilibrée qui a à cœur de sensibiliser le plus grand nombre sur ce sujet d’accessibilité. Cette formation sera mise à disposition gratuitement via l’application Teach on Earth (disponible sur iOS et Android) dans les prochaines semaines !

Meilleure Formation Soft Skills

Le Prix de la Meilleure Formation Soft Skills a été remporté par la Maison Van Cleef & Arpels pour son cursus « Comment organiser une session de brainstorming productive ? ».

 

Voici les points clés retenus par Jean-Roch Houllier, Head of Learning chez Safran, membre du jury sur cette catégorie :

Plusieurs atouts pour cette formation et en premier lieu, le coté immédiatement applicable autour de l’art d’organiser des sessions de brainstorming ! Également, un parcours simple, efficace et bien bâti autour des grandes étapes du brainstorming. Il y a là un sens et une progressivité offerts à l’apprenant(e), des médias et vidéos très sympas et qui selon nous stimulent l’engagement. Enfin, et excellente idée, le principe de « repartir » avec une boite à outils concrète de tous les concepts vus dans le parcours. En bref selon moi, un parcours très bien construit et s’inscrivant dans une forme de « formation-action » au sens immédiatement applicable sur le terrain et à portée de main sur le mobile.”

Meilleure Formation Métiers

Le Prix de la Meilleure Formation Métiers a été remis à Valmont pour sa formation envoûtante “Des bulles de magie”.

En tant que membre du jury Margaux Constans, Digital Retail Project Manager chez Coty Luxury salue

Un mobile learning riche de son juste équilibre entre textes informatifs, visuels pertinents et activités qui facilite la mémorisation du contenu. Un vrai coup de cœur pour le jeu intégré aux différentes activités qui permet à l’apprenant de se former de façon ludique et de découvrir une activité inédite en fin de parcours !“

Meilleur Engagement

Le prix du Meilleur Déploiement sur la partie Engagement a été remis avec beaucoup d’émotion à Mécénat Chirurgie Cardiaque pour l’application Formation 5/5. Cette application permet aux médecins éloignés des hôpitaux et centres de formation, de se former à certains aspects de la cardiologie pédiatrique.

Selon Yannig Raffenal, Vice Président d’EdTech France :

Au-delà du professionnalisme et de l’efficacité dont ont fait preuve les équipes de Mécénat Chirurgie Cardiaque sur ce projet, c’est un ensemble de facteurs que nous souhaitons saluer un projet exemplaire. Dans sa manière d’impliquer les parties prenantes (acteurs de l’écosystème local médical africain), on retrouve un magnifique système de parrainage pour le recrutement des apprenants du terrain dans une démarche test&learn. Tous les retours d’expérience ont été intégrés au fur et à mesure pour repenser le dispositif dans un esprit d’amélioration continue, un accompagnement humain pensé en blended learning pour s’assurer que chaque apprenant ne soit pas isolé dans son programme de montée en compétence un système incroyable de reconnaissance et de valorisation des apprenants qui sont allé jusqu’au bout du parcours

 

Meilleur Lancement

Le prix du Meilleur Déploiement pour la partie Lancement est remis à l’équipe Formation de Kenzo Parfums & Parfums Givenchy pour l’application « MyBeautyPlay ». Un véritable tonnerre d’applaudissements pour ce projet qui dépasse toutes les espérances en matière de KPIs :

  • 21.000 apprenants actifs
  • à travers 70 pays
  • un taux de complétion de 90%

Prix Coup de Cœur

 

Enfin pour le prix Coup de Cœur… les équipe de Crédit du Maroc n’avaient pas pu faire le déplacement mais les ovations n’ont pas manqué de leur rendre hommage pour l’application exceptionnelle MyCampus

Dans un contexte qui n’était pas le plus facile, vous avez réussi à lancer une solution de formation digitale pour des populations peu habituées à ces outils. Vous avez engagé beaucoup de personnes qui n’appartiennent pas aux équipes formation mais qui ont pu contribuer et apporter une réelle valeur ajoutée au dispositif, faisant d’eux de véritables ambassadeurs.” Christelle Abi Nassif, Global Retail Excellence Manager, Brioni.

mobile learning awards ceremonie octobre 2021

Comme vous l’aurez compris, le cru 2021 était impressionnant en termes d’efficacité et d’innovation pédagogique mais aussi riche en émotion. C’était une magnifique occasion de célébrer nos clients, leur réussite et de leur rendre hommage pour leur confiance et leur créativité dans leurs projets.

Nous laissons le mot de la fin à Isabelle Catarino, Head of Customer Facing Learning chez Nestlé Nespresso SA, membre du jury :
« Le Mobile Learning contribue à renforcer les liens, il est au plus près des personnes qui font le business au quotidien, il s’adapte à leurs préférences. Si le projet est cohérent avec l’identité de l’entreprise, il entretient le sens de l’appartenance et l’énergie collective. Tous vos projets reflètent cette capacité à mettre les personnes au centre et à cultiver leur plaisir d’apprendre, un beau défi dans notre monde d’hyper information de plus en plus compétitif et transparent. Vos projets créatifs et rigoureux à la fois ont prouvé que la technologie au service de la formation renforce la culture d’entreprise, la marque employeur jusqu’aux résultats financiers. Un grand bravo à tous et je vous souhaite de pérenniser vos succès. »