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Et de trois ! Voilà une nouvelle édition de l’Université d’Été du Mobile Learning qui s’achève avec des participants conquis et une bonne dose d’énergie pour chacun ! Cette année encore, une quarantaine de clients grands comptes a répondu présent à ce rendez-vous désormais incontournable organisé par les équipes de Teach on Mars.

 

Mardi 2 juillet, 10h30, les participants arrivent tranquillement à l’hôtel Beachcomber et se rejoignent autour d’un café. Les premiers contacts se nouent, les « habitués » sont heureux de se retrouver, les premiers partages fusent. Il est ensuite temps de prendre place en salle plénière pour démarrer cette troisième édition qui s’annonce haute en couleur. Petite (grande !) surprise 2019, Teach on Mars a l’honneur de recevoir Gabs, auteur français de bande dessinée, qui suivra de près le déroulé de l’événement en préparation d’une restitution finale illustrée.

20 ans de formation

Comme le veut la tradition, c’est Vincent Desnot, CEO et co-fondateur de Teach on Mars qui inaugure l’événement par un discours d’accueil en fanfare. Qu’en est-il de l’évolution de la formation depuis 1999 ? Au travers des avancées technologiques de ces 20 dernières années Vincent fait un parallèle avec les avancées en terme de formation professionnelle… En résumé, l’offre de formation se doit d’être centrée sur les besoins de l’apprenant et disponible n’importe où, n’importe quand, au point de se fondre dans des moments d’apprentissage qui ne sont plus identifiables comme tels. La formation est partout, vive la formation ! A nous professionnels du métier de jouer avec son caractère protéiforme.

vincent desnot 20 ans

C’est ensuite au tour d’Edmund Monk, CEO du Learning & Performance Institute de prendre la parole pour nous parler du futur de la formation. L’un des plus gros challenges auxquels sont confrontés les professionnels de la formation touche à la transformation digitale. Apporter une offre de formation moderne, personnalisée et digitale représente la meilleure option pour attirer les nouveaux talents et conserver les meilleurs au sein de son entreprise. Dans un environnement business toujours plus tendu, l’engagement et la performance des équipes est plus que jamais au cœur des enjeux.

Accompagner la transformation digitale de l’entreprise

S’en suivent les retours d’expériences de deux clients Teach on Mars, particulièrement plébiscités par les participants.

Maïté Amostegui, HR Digital Transformation Director chez Parfums Christian Dior a présenté les grandes lignes d’un fabuleux dispositif débuté il y a 10 mois autour de la transformation digitale : le projet Dior Digital Addict.

Saba Pradeilles, Group Learning Deployment Manager chez AXA a, quant à elle, raconté en détail le succès d’un projet mondial inédit déployé à l’ensemble des collaborateurs du Groupe grâce à la solution Teach on Mars : les AXA Learning Games.

Dans les deux cas, il est intéressant de constater que la technologie mobile learning est mise à profit pour favoriser les transitions importantes des organisations et accompagner le changement de mentalités ou de pratique de manière agile et innovante.

Apprendre autrement

Mardi 2 juillet, 16h30… Après une riche intervention de Jérôme Wargnier sur les résonances entre blended learning et phygital (dont vous retrouverez le contenu prochainement sur notre blog), la journée n’est pas encore terminée pour les participants qui vont être mis à contribution !

Répartis en 6 équipes, ils sont plongés dans une expérience immersive détonnante autour d’un fil rouge : le ROUGE ! Durant 1h30 et au fil des ateliers (Mars – la planète rouge, Japon pour son drapeau, vin rouge, terre battue mais aussi tomate rafraichissante…) les équipes devront mettre à profit leurs connaissances acquises durant l’épreuve pour résoudre des énigmes. Tout ça dans l’application ET dans la réalité !

Le but ? Apprendre autrement : seul et en groupe, en présentiel et en mobilité, à l’aide de multiples fonctionnalités que propose Teach on Mars ; mettre l’expérience de l’apprenant au cœur du dispositif phygital. Résultat : des équipes survoltées, des apprentissages multiples, des fous rires, des acrobaties, des dégustations mais surtout de bons souvenirs, le levier majeur de l’ancrage mémoriel !

experience immersive UEML 2019

La formation de demain

Après un dîner en bord de mer mardi soir, il est temps de retourner à nos application pour une matinée d’ateliers.

Partager les succès et les échecs de la gestion de projet, réfléchir aux KPIs de demain, s’imprégner concrètement des avancées de l’Intelligence Artificielle en matière de pédagogie… autant de sujets qui ont permis à chacun de partager ses questions, d’échanger ses visions, de repartir avec des idées par dizaine !

C’est un deuxième anglophone, David Perring, Head of Research chez Fosway qui conclut la journée de réflexion : Comment les nouvelles technologies changent-elles l’entreprise ? Quelle mentalité adopter ? Comment combler l’écart entre la donnée et l’apprentissage ? Vous pourrez prochainement retrouver le contenu de cette intervention en vidéo sur notre blog.

C’est sur une note d’humour et de dérision que cette Université d’Été s’achève. Gabs retrace tous les moments forts de l’événement en dessins ! Clients, conférenciers, Martiens, personne ne résiste à son coup de crayon qui clôture en légèreté et en fou rire cette troisième édition.

L’équipe Teach on Mars remercie chaleureusement toutes les personnes qui ont contribué à la réussite de cette troisième édition par leur présence, leur enthousiasme et leurs idées !
Ce sera un nouveau challenge mais nous relevons d’ores et déjà le défi de faire encore mieux en 2020 !

Les participants pourront accéder aux contenus des conférences, tables rondes et retours d’expérience dans l’application Teach on Mars, téléchargeable sur App Store et Google Play.

Quelques verbatims des participants :

« Tant de nouvelle idées et de projets en tête ! Un immense merci à toute l’équipe pour son travail et son investissement »

« Nous sommes ravis d’avoir participé à cette Université d’Été, inspirante, apprenante et joyeuse »

« Un grand merci pour ces deux jours intéressants et enrichissants. Un grand bravo à l’équipe d’organisation »

« Un grand merci à toute l’équipe. Je repars avec des bonnes pratiques, des idées, des défis… »

« Merci pour ces deux jours, c’était super enrichissant… quelle belle collaboration »

« On était ravi de cette Université d’Été ! C’était une superbe expérience ! »