La pensée latérale ou l’art de penser en dehors des sentiers battus

La pensée latérale ou l’art de penser en dehors des sentiers battus

En septembre, Mars Attaque débarque dans votre application Teach on Mars avec un épisode inédit : “Thinking outside the box, ou l’art de sortir du cadre”. Cours, exercices pratiques, jeux… ce parcours de formation réunit toutes vos activités favorites pour une expérience enrichissante et peu ordinaire.

Pensez hors du cadre et prenez-vous au jeu !

En entreprise, les changements peuvent être incessants voire brutaux… « Penser en dehors du cadre » transforme les codes, les rajeunit ou les révolutionne mais n’en détruit pas les bases. La pensée latérale est un moyen pour vos apprenants de prendre un problème et de le résoudre autrement, de manière moins conventionnelle. La recherche de l’inconnu multiplie les perspectives, c’est une façon pour une équipe de sortir de sa zone de confort et d’innover. Vous êtes convaincu ? Alors en route vers l’inattendu !

De multiples activités pour faire le tour de la pensée latérale

« Ce que j’entends, je l’oublie,
Ce que je vois, je m’en souviens,
Ce que je fais, je l’apprends. »

Que ces mots soient de Confucius, de Franklin ou d’un illustre inconnu (on ne sait pas trop en fait), rien de mieux qu’une bonne dose d’action pour partir à la découverte de la pensée latérale ! Que vous soyez client Teach on Mars ou débutant en mobile learning, ce parcours de la série Mars Attaque est un bon moyen pour (re)découvrir les différentes activités que proposent la solution ; chaque étape vous donnera les clés et vous invitera à penser un peu plus en dehors du cadre.

Activité Mobile Course

 

Votre première mission : un jeu d’introduction pour vous mettre en situation et comprendre la démarche à suivre. Dans une main, votre smartphone. Dans l’autre, un crayon. Bref, une invitation au phygital comme on les aime

Activité Flash Game

Activité Wordspool

 

À la suite de ce premier exercice, des cours et des jeux vous permettront de décoder votre expérience et de mieux vous connaître.

Activité Exercise

 

Des astuces et bonnes pratiques vous seront révélées au fil du parcours pour cultiver votre créativité et votre vision globale au quotidien.

Pour terminer en beauté, nous vous proposons deux bonus mystères à débloquer en fin de formation… sous réserve d’avoir terminé avec succès les épreuves précédentes !

L’occasion de découvrir l’outil Thinglink

Au-delà de la quinzaine d’activités pédagogiques proposées par défaut dans l’outil auteur de Teach on Mars, vous pouvez intégrer dans vos formations mobiles des contenus extrêmement variés, grâce aux Activités Web.

Réalité virtuelle ou augmentée, jeu vidéo… Votre imagination (ou celle de votre agence web) est presque seule la limite. Compatibles avec la norme SCORM, ces activités peuvent remonter des données, telles que la progression de l’apprenant, son score ou les points qu’il pourrait gagner dans l’activité.

La formation Mars Attaque #7 contient une activité Web, créée avec ThingLink (qui fait partie des outils auteurs tiers supportés par Teach on Mars). Vous y découvrirez un panneau d’affichage interactif sur lequel vous pourrez découvrir ce qui a inspiré cet épisode !

 

Où trouver ce contenu ?

La formation « Mars Attaque – Thinking outside the box ou l’art de sortir du cadre » est disponible gratuitement dans la catégorie « Showroom » et dans la sous-catégorie « Mars Attaque » de l’application Teach on Mars, téléchargeable sur App Store et Google Play.

qr code thinking outside the box

Vous souhaitez intégrer ce parcours à votre application ? Parlez-en à votre responsable de compte ou contactez-nous.

Pour en savoir plus sur les autres nouveautés du catalogue de formations sur étagère de Teach on Mars, c’est par ici !

Au programme de septembre : finance, tendances managériales et efficacité professionnelle

Au programme de septembre : finance, tendances managériales et efficacité professionnelle

Il n’y a pas que les enfants qui ont fait leur rentrée en septembre : la Playlist de Teach on Mars aussi, et elle n’est pas venue le cartable vide ! Alors, approchez et découvrez les toutes nouvelles formations mobile-first clés en main qui vont booster votre reprise.

La finance pour tous avec Action on Line

Analyser rapidement un bilan, piloter votre activité ou votre budget… Vous aimeriez mieux maîtriser ces notions financières ? Bonne nouvelle, l’éditeur Action on Line vous propose désormais plusieurs parcours sur ces sujets dans la Learning Station de Teach on Mars !

Centre de formation et créateur de solutions sur-étagère et sur mesure, Action on Line est spécialisé dans les domaines comptabilité, gestion, finance. Action on Line apporte une solution à tous ceux qui souhaitent acquérir une culture globale et opérationnelle en gestion d’entreprise, analyse financière, construction budgétaire, fiscalité et droit des sociétés, ressources humaines.

Notre catalogue recense aujourd’hui plus de 30 formations en français et en anglais de cet éditeur : des titres courts, d’une durée variant entre 15 et 30 minutes, organisés sous la forme de parcours. En bref, une conception 100% mobile-first !

Parmi les parcours dédiés aux fondamentaux, découvrez-en 4 pour construire ou consolider vos connaissances de la finance pour les non-financiers :

  • Fondamentaux : Les états financiers
  • Fondamentaux : Établissement et contrôle des comptes annuels
  • Fondamentaux : La construction des états financiers
  • Les bases de l’analyse financière : Mesure de la performance

 

Pour les managers qui souhaitent acquérir des réflexes nécessaires et une méthodologie rigoureuse pour construire et suivre leurs budgets, trois parcours sont disponibles :

  • Analyse des coûts
  • Construction budgétaire
  • Analyse des écarts budgétaires

Action on Line propose aussi des parcours opérationnels pour aider à piloter son organisation :

  • Tableaux de bord opérationnels
  • Choix de la forme juridique des entreprises

 

Les autres bonnes pratiques de la rentrée avec Skillsday

La rentrée, c’est le moment de prendre de bonnes résolutions. À moins que ce ne soit le 1er janvier ? Qu’importe, il n’y a pas de jour pour changer ses habitudes et gagner en efficacité ! C’est ce que notre éditeur partenaire Skillsday nous propose ce mois-ci avec de nouvelles formations qui nous permettront de faire évoluer nos pratiques.

Du côté du management (catégorie Tendances managériales)… :

  • Transférer ses compétences
  • Manager coach

… comme de celui de l’efficacité professionnelle pour tous :

  • Réussir ses présentations (un sujet attendu par nombre de nos clients !)
  • Bien gérer votre temps (manager)
  • Bien gérer votre temps (collaborateur)

Pour en savoir plus sur ces nouveautés, téléchargez la Playlist ou l’application Teach on Mars, disponible via l’App Store et Google Play avec tout le catalogue en démo dans la catégorie dédiée à la Learning Station.

Restitution de l’enquête Top Employers x Teach on Mars

Restitution de l’enquête Top Employers x Teach on Mars

Dans cette actualité qui bouscule nos quotidiens personnel et professionnel, nous avons estimé nécessaire d’interroger plus précisément nos clients via une étude quantitative et qualitative. Nous nous sommes donc associés à Top Employers Institute et avons comparé une enquête de 2019 avec les retours d’expérience et témoignages plus récents.

Les résultats

Nous souhaitions confronter ce que nous avons découvert pendant cette crise sanitaire à une réalité plus grande, pas uniquement auprès les clients de Teach on Mars mais sur toute la communauté RH.

Durant la crise, c’est le digital learning et la formation à distance qui sont venus à la rescousse du développement des collaborateurs. 93% des répondants ont renforcé la formation à distance dont 70% ont mis en place une solution de formation à distance qu’ils n’avaient pas forcément auparavant.

Dans le même temps, un besoin de lien social s’est fait ressentir, c’est pourquoi plusieurs dispositifs comme les classes virtuelles, les outils d’animation et formations à distance (LMS ou mobile learning) ont été mis en place. Sans oublier le coaching à distance et l’animation de communauté de collaborateurs via les réseaux sociaux.

Avec l’arrivée soudaine de cette crise sanitaire, les organisations ont été, pour beaucoup, prises au dépourvu, et les professionnels RH ont parfois manqué de réactivité de par le manque :

  • de temps (30%) : les organisation ont dû très rapidement trouver des solutions à destination de leurs collaborateurs. On a pu l’observer au sein de Teach on Mars, nous avons été sur-sollicités sur les 3 premières semaines du confinement par des clients qui cherchaient des solutions alternatives à mettre en place dès que possible.
  • d’outils (18%) de type classes virtuelles, plateforme de digital learning….
  • d’expertise digitale (10%) : certains répondants n’étaient pas en mesure de blender et de rendre multimodale une formation avec des moments digitaux, synchrones et virtuels.
  • d’interactions (9%).
  • de ressources (9%) : avec la mise en place du chômage partiel, certaines entreprises ont manqué de ressources.

Les impacts de la crise sanitaire sur les pratiques de demain

Parmi les modalités mises en place au sein des organisations, certaines resteront de manière durable :

  1. les moments synchrones, à la fois virtuels et animés via les classes virtuelles et des animations. Certains privilégieront dorénavant les formation distancielles avec beaucoup de liens et d’interactions plutôt qu’une formation full présentielle.
  2. le digital learning, qui n’est pas juste un effet de mode finalement mais qui s’ancre véritablement dans les usages.
  3. le lien social, renforcé avec le coaching à distance, les réseaux sociaux et les classes virtuelles.

Aujourd’hui, ce que l’on observe, c’est une transformation du département formation qui devient un facilitateur de la formation et permet à chacun des collaborateurs de devenir également formateur.

Notre vision sur la formation de demain

Selon Delphine Canon, VP Global Alliances chez Teach on Mars : “Les enseignements de cette enquête sont, pour Teach on Mars, très cohérents avec les caractéristiques clefs de notre vision de la formation de demain”.

Nous avons sélectionné 4 caractéristiques sur lesquelles nous portons une attention très particulière et sur lesquelles nous continuons de développer des fonctionnalités qui vont permettre justement d’adresser ces différentes caractéristiques.

  • L’orientation business : notre solution est principalement utilisée par le business pour développer des compétences métiers, pour avoir un impact sur la performance des entreprises.
  • Le caractère social de la formation : avec la période écoulée, les collaborateurs ont besoin de converser, d’échanger et de retrouver du lien. Dans nos applications, cela se traduit par la possibilité, via le Wall, de pouvoir partager du contenu, de liker et commenter des articles, des ressources, des vidéos. Sur les dispositifs de formation, les formateurs initient des conversations pour pouvoir identifier les attentes, motivations, répondre aux questions, pousser des ressources auprès des apprenants mais aussi de récupérer des retours d’expérience.
  • La formation intelligente : on parle beaucoup d’intelligence artificielle aujourd’hui… Teach on Mars et l’INRIA travaillent main dans la main sur une application intelligente afin que l’apprenant puisse trouver facilement les ressources dont il a besoin. Il s’agit de créer une expérience personnalisée et de la prescription de formation.
  • Une dimension orientée collaborateur : la formation doit pouvoir s’adapter aux besoins et aux attentes du collaborateur et non l’inverse. Cela passe par la mise à disposition de contenus métier mais aussi de contenus soft-skills. L’apprenant doit être contributeur auprès de sa communauté en postant ses propres ressources tout en ayant le choix de sa formation.

Retrouvez l’intégralité du webinaire sur la chaîne Youtube de Top Employers Insitute.

Teach on Mars & Skillsday s’associent à Whoog en solidarité pour les soignants

Teach on Mars & Skillsday s’associent à Whoog en solidarité pour les soignants

Afin de venir en aide au personnel de santé mobilisé dans la crise sanitaire liée au Covid-19, Whoog a lancé la plateforme en ligne “Solidarité Soignants”. À cette occasion, Teach on Mars et son partenaire historique, Skillsday s’unissent pour aider l’écosystème soignant.

banner solidarite soignants initiative whoog

Un regroupement d’entreprises solidaires

Whoog est une start-up sophipolitaine spécialisée dans les solutions de recrutement, remplacement de personnel de santé et propose ses services gratuitement aux établissements tels que les CHU, CH, FEHAP, EHPAD, cliniques, établissements publics et privés.

La société est à l’initiative de “Solidarité Soignants”, une plateforme en ligne destinée à épauler les professionnels de santé appelés à agir face à la crise sanitaire du Covid-19 et à soigner les malades. En soutien à ces personnes dévouées, plusieurs entreprises solidaires mettent à disposition gratuitement divers services pour les accompagner et faciliter leur quotidien. Prévention des risques psychosociaux, mise à disposition de logements solidaires, livraisons de produits de première nécessité, garde d’enfants…Parmi les entreprises mobilisées, on retrouve Moodwork, nounou-top.fr, AIrbnb, Teach on Mars, Ambler, GoMecano & Cocolis.

Skillsday & Teach on Mars : le mobile learning au service de la santé

Face à la situation actuelle, Teach on Mars a décidé d’agir et de s’associer à Skillsday, un de ces partenaires historiques pour venir en aide aux soignants. Ainsi, une quinzaine de formations ont été mises à disposition gratuitement par l’éditeur pour répondre à des besoins en formation. Ces contenus gratuits sont destinés au personnel hospitalier et disponibles sur l’application Teach on Mars !

Aujourd’hui, c’est plus de 2000 soignants en France qui ont pu bénéficier des services gratuits de la plateforme mise en place par Whoog et ses partenaires !

…Et sur les réseaux

 

Et les nominés des Mobile Learning Awards 2020 sont…

Et les nominés des Mobile Learning Awards 2020 sont…

Compte tenu du contexte lié au Covid, Teach on Mars reporte le Partner Forum, initialement prévu le 26 mars à Paris. Mais ce n’est que partie remise ! Nous vous donnons rendez-vous le 1er juillet prochain dans un format inédit, toujours aussi – voire encore plus – attractif !

Les candidats en lice

Après évaluation de plus de 50 formations en lice et délibération, le Comité Éditorial Teach on Mars, a le plaisir de révéler la liste des nominés de chaque catégorie.

Catégorie Soft Skills :

  • Auchan Retail France avec Skillsday : Digital & Management
  • Saint-Gobain avec Skillsday : Feedback Here and Now
  • Tips n’ Learn : Bouge de là !
  • Vinci Energies Systèmes d’Information : Digital Workplace Program, Booster son efficacité personnelle !

Catégorie Expertise :

  • AKTO réseau Opcalia avec Balthazar Akademy et Paradoxes Conseil : Parlons Digital
  • Ecole de la Banque et du réseau la Poste avec Skillsday : La lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme
  • EDHEC Business School avec Skillsday : Gérer un projet avec la méthode SCRUM

Catégorie Corporate :

  • BPCE : Cyber Sécurité – Escape Game
  • Coty avec Takoma : BOSS ALIVE
  • Disneyland Paris : Hôtels Disney, où les rêves deviennent réalité
  • PUIG avec SURF : Nina Rouge

Catégorie Déploiement Client :

  • Axa : Événement Axa Learning Week
  • BPCE : Animation Calendrier de l’Event
  • Chloé : Lancement de la Chloé Academy
  • Roche : Déploiement du dispositif DigiChek

L’équipe remercie chaleureusement tous les participants de l’édition 2020 !

Embarquement à Paris pour une journée cosmique !

Il a été décidé, là encore au regard des incertitudes liées au Coronavirus, de déménager l’Université d’Été du Mobile Learning à Paris. Les martiens auront le plaisir de retrouver clients et partenaires à l’Élysées Biarritz pour une journée entièrement dédiée au mobile learning ! Au programme de cette journée unique : conférences, rencontres avec des experts, partage entre pairs, … et bien d’autres surprises (mobiles) encore ! On continuera sur cette lancée avec les temps forts du Partner Forum : remise des Mobile Learning Awards, speed meeting entre clients et partenaires. Cette journée se clôturera avec le cocktail dînatoire et une soirée qui se promet interstellaire !