Exponens Campus, un projet à destination des experts comptables et de leurs clients

Exponens Campus, un projet à destination des experts comptables et de leurs clients

Exponens, groupe spécialisé dans la comptabilité, le conseil financier et l’audit lance ce mois-ci son application de mobile learning “Exponens Campus”, un dispositif à destination de ses 200 collaborateurs comptables.

Qui est Exponens ?

Exponens est un groupe français indépendant créé en 1988 dont l’activité s’articule autour de 7 pôles métiers : l’expertise comptable, l’audit, le conseil financier, la gestion des risques et assurances, la gestion sociale, le juridique et fiscal, et la gestion de patrimoine. Actuellement en pleine transformation autour d’un projet de grande envergure, le groupe souhaite implémenter un nouvel outil de production comptable : MyData, l’application de MyUnisoft.

Rassembler les collaborateurs autour d’un dispositif ludique !

Investisseur auprès de MyUnisoft, Exponens s’est fixé pour mission de rendre ce dispositif de digital learning le plus abouti possible. Pour faire de ce déploiement un succès, le Groupe s’est associé à Teach on Mars et a mis un point d’honneur à intégrer de la gamification dans ses formations ! L’objectif ? Toucher tous les collaborateurs et intégrer cet outil dans sa stratégie de transformation digitale à long terme.

exponens application mobile learning mydata

Les perspectives à venir…

Bien que le point d’entrée principal pour le déploiement tourne autour de MyData, l’objectif final pour Exponens consiste à digitaliser et intégrer l’intégralité de ses process internes (exemple : session d’onboarding des collaborateurs) et à toucher l’entreprise dans son ensemble et pas seulement les équipes internes…

Les nouveautés de septembre 2021

Les nouveautés de septembre 2021

C’est la rentrée ! À cette occasion Skillsday et Cegos viennent agrémenter le catalogue Learning Station, notre offre de formations mobiles clés en main, avec des sujets soft skills, managériaux, métiers et d’autres petites nouveautés…

Les soft skills, on n’en a jamais assez !

Testez votre adaptabilité avec Cegos !

Reconnaître les différents profils comportementaux, comprendre son environnement, adapter sa posture en fonction du contexte et/ou de la situation… C’est ce que nous proposent de découvrir les modules “Réussir dans son nouveau poste” et “Personality styles: deepen the understanding of yourself and others”, que ce soit en milieu professionnel comme dans la vie de tous les jours.

Réveillez votre potentiel créatif !

Vous aimeriez utiliser tout votre potentiel créatif mais vous ne savez pas par où commencer ? 50 minutes pour booster votre créativité, c’est ce que Skillsday vous propose avec sa formation “Créativité & Innovation”. Osez affirmer votre créativité grâce à des techniques, des astuces et des jeux ! Cegos, de son côté, vous suggère un parcours de 15 minutes “Résolution créative de problèmes” qui, comme son nom l’indique, vous donnera les clefs pour apprendre à résoudre les problèmes en ayant recours à des idées originales.

learning station soft skills septembre 2021

Une touche de management mais pas seulement…

Ce mois-ci, Cegos met en avant un condensé de titres de 15 minutes à base d’activités web sur le management transversal avec les titres suivants :

  • La stratégie d’influence du manager transversal
  • Assurer la coordination transversale
  • Les clés de la communication du manager transversal
  • Le leadership du manager transversal

 

Vous pouvez aussi y retrouver des contenus sur le management plus généraliste avec les titres :

  • Transformation digitale : lever les résistances
  • Les outils de la prise de décisions efficace
  • Organiser les tâches et les responsabilités au sein du projet

On retrouve aussi quelques formations métiers à destination des formateurs avec les titres “6 clés pour réussir votre formation digitale” et “Pratiquer l’écoute active en formation” ainsi que la suite “Argumentation et Traitement des objections” à destination des forces de vente.

leanring station management septembre 2021

Une pincée de RSE avec Skillsday

La Responsabilité Sociétale de l’Entreprise est un pan à ne pas négliger et comme vous le savez, de nombreux éditeurs travaillant avec Teach on Mars proposent régulièrement de nouveaux titres à ce sujet. Ce mois-ci c’est Skillsday qui met à votre disposition la formation “Diversité et inclusion en entreprise” et une nouvelle version de “Recruter sans discriminer”.

nouveautes rse skillsday septembre 2021

Le catalogue Skillsday fait peau neuve

Dans le but de garantir à chaque apprenant une meilleure expérience utilisateur, simplifiée et plus fluide, Skillsday travaille depuis plusieurs semaines sur l’optimisation de son catalogue de formation sur étagère. Pour ce faire, les sous-catégories ont été supprimées et l’accès a été facilité par la création de 10 nouvelles catégories à la source bien identifiées :

  • Management & Leadership
  • Développement personnel
  • Efficacité & Performance
  • Travail à distance
  • Vente
  • RH, Diversité & QVT
  • Digital & Innovation
  • Conformité
  • Gestion de projet
  • Achats

L’objectif : trouver sa formation plus facilement !
En parallèle, l’identité visuelle des catégories et formations a été repensée pour donner une image plus épurée, plus moderne et mieux refléter l’identité Skillsday.. Bien que chacune des formations du catalogue bénéficie de son identité propre (storytelling, univers graphique), elles disposent désormais toute de la “Skillsday Touch” grâce à leur vignette !

Retrouvez toutes ces nouveautés et l’ensemble de notre offre sur étagère dans la Playlist ou directement sur l’application Teach on Mars, téléchargeable depuis l’App Store et Google Play, avec tout le catalogue en démo !

Encore plus de social dans vos formations grâce aux Communautés !

Encore plus de social dans vos formations grâce aux Communautés !

Commentaires, likes, mentions… depuis deux ans déjà, le Wall de votre application Teach on Mars vous offre de nombreuses fonctionnalités sociales. À partir de ce mois d’août, retrouvez toutes ces fonctionnalités au sein même de vos formations.

Créez l’émulation au sein de vos formations !

Vous souhaitez encourager le partage de bonnes pratiques, challenger vos apprenants au sein d’une formation et favoriser les échanges entre pairs ? C’est maintenant possible avec l’arrivée des commentaires au sein de vos formations. Depuis votre Mission Center, choisissez les formations dans lesquelles vous souhaitez activer les commentaires, créez des groupes de conversation grâce au filtres par population et le tour est joué !

Disponible depuis la page de votre formation, à droite du bouton Toolbox, les apprenants accèdent à un espace d’échanges libres dédié aux notions abordées dans la formation. Ils peuvent liker les commentaires qu’ils souhaitent et mentionner les personnes présentes dans le groupe. L’apprenant est averti par une notification push à chaque fois qu’il est mentionné ou qu’il reçoit une réaction à son commentaire. Lorsqu’il clique sur la notification, il est directement amené sur le commentaire en question.

Directement associées à vos contenus de formation, les connaissances créées et partagées rapidement entre pairs constituent une source de développement extrêmement précieuse pour votre organisation. Quelques exemples :

  • Partagez ce que vous avez retenu de votre formation en commentaire
  • Donnez 5 arguments de vente pour promouvoir cette nouvelle offre

Au même titre que les commentaires du Wall, vos apprenants ont la possibilité d’échanger au sein de leur groupe en images et de partager des ressources. Ils peuvent poster des photos et vidéos en temps réel, piocher dans la galerie photo de leur smartphone mais aussi poster des liens web. Exemples :

  • “Postez une photo de votre stand mettant en avant le nouveau produit X
  • Publiez une vidéo tutoriel présentant la nouvelle gamme de crèmes anti-âge de la marque Y
  • Quel mème associerez-vous à la campagne de communication de la marque Z pour le lancement de sa collection automne-hiver 2021 ?
commentaires mentions formations teach on mars

Comment utiliser les Communautés avec vos apprenants ?

Cas d’usage n°1 : Embarquez une communauté apprenante autour d’une thématique de développement personnel !
Dans le cadre de vos formations de développement personnel, n’hésitez pas à inciter vos apprenants à interagir avec les formateurs et coachs sur des thématiques qui vous tiennent à cœur. Créez une Communauté avec un objectif précis (exemple : partage de bonnes pratiques), désignez un « expert » qui sera en charge d’animer, de répondre aux questions des apprenants et de partager des documents relatifs à ce sujet. Lorsque le coach souhaite solliciter un groupe de personnes en particulier, il a la possibilité de les identifier dans ses commentaires (@).

Cas d’usage n° 2 : Animez vos cibles sur une thématique spécifique (formation produit, stratégie d’entreprise…)
Vous déployez un projet à l’international et souhaitez créer des Communautés par zone ? C’est possible grâce à l’utilisation des metadonnées. Vous pourrez ainsi créer des Communautés et encourager vos apprenants d’une même cible à échanger et à récolter du feedback.

Cas d’usage n° 3 : Assurez l’engagement de vos apprenants autour d’une thématique spécifique.
Vous lancez un nouveau produit et vous souhaitez qu’il fasse un carton ? Utilisez les Communautés pour lancer un concours autour de votre nouveau produit en invitant votre cible à partager ses usages, bonnes pratiques et mises en avant… chaque apprenant pourra liker ou commenter les différentes contributions. Le Wall vous permettait déjà de créer ce type d’initiatives auprès de vos apprenants, vous pouvez maintenant le faire dans un environnement dédié à votre produit.

Cas d’usage n°4 : Proposez une foire aux question (FAQ) géante !
Vous formez vos apprenants à un nouvel outil en interne et souhaitez recueillir leurs retours dans un seul et même espace ? Les Communautés sont une alternative simple à la création d’une FAQ : les apprenants peuvent y poser leurs questions et partager leurs astuces tandis que des experts pourront répondre à leurs interrogations.

 

Les nouveautés de septembre 2021

Les nouveautés de juin 2021

En juin, quoi de neuf dans votre app Teach on Mars ? Découvrez les améliorations apportées à la fonction Recherche et personnalisez vos activités gamifiées grâce à des ressources graphiques prêtes à l’emploi. Côté Learning Station, les éditeurs Cegos, Skillsday et Action on Line viennent enrichir le catalogue de nouveautés estivales.

La recherche va plus loin…

En octobre dernier, nous vous présentions les avancées et nouvelles caractéristiques de notre moteur de recherche présent au sein de votre application Teach on Mars :

  • performance : en plus des informations de la formation (titre, description, tags), les mots clés sont recherchés dans les titres des modules, les noms des activités, et même le contenu pédagogique, y compris dans les Toolbox et les articles publiés sur le Wall.
  • intelligence : à l’instar des meilleurs moteurs de recherche, les mots clés sont analysés et les résultats tiennent compte d’éventuelles coquilles ou fautes d’orthographe, d’homophones ou de synonymes.
  • indexation : les résultats où le mot clé recherché est le plus pertinent (par exemple, s’il est dans le titre du contenu) sont mis en avant. Le résultat remonte également lorsqu’il est dans la langue préférée de l’apprenant…

Pour découvrir en détail toutes les nouveautés apportées à notre moteur de recherche, lisez notre article « Le nouveau moteur de recherche de formations arrive« .

moteur de recherche app teach on mars

Personnalisez graphiquement vos formations

Sushi Game, Fill the Gap, Quiz Game, Wordspool… tant d’activités gamifiées que propose Teach on Mars et que vous pouvez personnaliser au gré de vos envies et de vos formations… Seulement voilà, vous ne disposez pas toujours des ressources nécessaires en design pour customiser graphiquement votre formation. Aujourd’hui, Teach on Mars met à votre disposition plusieurs kits de ressources graphiques à télécharger directement depuis notre Centre d’Aide. Zen, origami, espace, office… Les 7 collections au design et aux couleurs variés vous permettront d’ajouter du peps et du caractère à vos jeux.

kit ressources graphiques collection cafe

Quiz Game, Wordspool, Sushi Game – Collection Café

De nouvelles formations sur étagère

Ce mois-ci encore, la Learning Station de Teach on Mars a de belles nouveautés à vous proposer en matière de contenus clés en main, prêts à déployer sur votre application. Que ce soit pour bien préparer la rentrée ou profiter de l’été pour développer davantage de compétences, vous trouverez votre bonheur !

Agile en toutes circonstances

Vous pensiez qu’après la sortie d’une nouvelle web série pédagogique, notre éditeur partenaire Cegos en resterait là ? Ce sont pourtant encore 3 nouveaux thèmes qui sont maintenant disponibles ! Commençons par faire rimer agilité et gestion de projet grâce à 3 formations :

  • Les clés pour bien démarrer un nouveau projet
  • Projet agile : développer l’autonomie de l’équipe
  • Relation client dans un projet agile

Et pour mettre en pratique ces conseils d’agilité, pourquoi ne pas compléter votre exploration en découvrant les bonnes pratiques pour former en situation de travail ? Comment créer un contexte de formation propice et favoriser la prise de recul ? Vous saurez tout. L’aventure se poursuit avec 2 formations qui vous permettront de maîtriser les clés de la communication téléphonique.

learning station juin 2021 agilite

Reprise, soft skills et intelligence artificielle

Au mois de juin, Skillsday nous offre des sujets forts en actualité :

  • Reprise sur site > Retour sur site : pour aider vos managers à accompagner cette nouvelle transition
  • Conduire des réunions hybrides et à distance : pour du télétravail toujours plus serein,
  • Découvrez l’intelligence artificielle : pour tout comprendre de ce sujet qui transforme chaque jour un peu plus notre monde en profondeur.

Et parce que ces changements peuvent engendrer quelques turbulences, continuons de miser sur les soft skills et l’intelligence émotionnelle, grâce à deux parcours riches en exercices et conseils pratiques pour vous aider à développer de meilleures relations :

  • L’art de l’écoute > Écoute active
  • Gestion de conflits collaborateurs > Gestion de conflits au travail (collaborateurs)

Au mois de juin, vive le management, les soft skills et l’innovation avec Skillsday ! La Learning Station n’attend plus que vous pour les découvrir. Et pour tous nos clients qui bénéficient de la formule catalogue en illimité pour l’un de ces deux éditeurs (ou les deux !), ces nouveautés peuvent venir rejoindre votre instance sur simple demande d’ajout. Un seul mot d’ordre : contactez-nous !

Encore et toujours de la nouveauté en matière de finance !

Avis à tous ceux qui souhaitent renforcer la culture financière de leurs managers comme de leurs équipes : Action on Line élargit ce mois-ci sa collection ultra-accessible avec les fondamentaux de l’analyse financière. Profitez-en !

  • Découvrez comment être plus à l’aise avec les outils d’analyse de la rentabilité, pour que votre vision financière se donne les moyens de son ambition.
  • Vous voulez pouvoir extraire du compte de résultats les données indispensables à votre analyse financière ? Cette seconde formation est pour vous !
  • Vous vous posez des questions sur le besoin de fonds de roulement pour rassurer vos prêteurs ? Foncez vers le parcours “Comment financer son cycle d’exploitation ?”
  • Enfin, Action on Line vous dit comment faire face à ses engagements financiers.
learning station juin 2021 action on line

Ces parcours, instructifs et complets, vous donneront toutes les clés pour monter en compétences et faire de votre quotidien une opportunité constante d’apprendre. On vous laisse découvrir le tout, et bien plus encore, sur la Learning Station !

Retrouvez toutes ces nouveautés et l’ensemble de notre offre sur étagère dans la Playlist ou directement sur l’application Teach on Mars, téléchargeable depuis l’App Store et Google Play, avec tout le catalogue en démo !

LTDX 2.0 : Accélérer la transformation digitale d’une maison de luxe

LTDX 2.0 : Accélérer la transformation digitale d’une maison de luxe

Teach on Mars vous donne rendez-vous le 25 juin prochain à 14H15 à l’occasion de la seconde édition du Learning Technologies Digital Experience, Clémentine Thenet y animera la conférence « Accélérer la transformation digitale d’une maison de luxe ».

Formation digitale : de la stratégie à la pratique

En février dernier se tenait la toute première édition du Learning Technologies Digital Experience, un événement 100% virtuel dédié aux enjeux de la formation digitale de demain. À cette occasion, Vincent Desnot et Tiphaine Duchet y avaient animé ont animé la conférence “Développer la culture d’apprentissage au sein des organisations : un pari durable !”. Avec de nombreux intervenants et des milliers de participants ayant participé aux conférence, l’organisation a décidé de programmer une seconde édition du 21 juin au 2 juillet 2021 sur la thématique suivante : « Formation digitale : de la stratégie à la pratique ».

Luxe et transformation digitale

Le 25 juin prochain, Clémentine Thenet, Head of Customer chez Teach on Mars vous donne rendez-vous à 14h15 (GMT +2) pour une conférence sur la transformation d’une maison de luxe. L’industrie du luxe est en pleine transformation ! L’expérience client se renouvelle et s’invente au quotidien, les consommateurs sont en attente de produits à impact environnemental et sociétal positifs, le digital s’invite à cette grande mutation. Avec l’exemple d’une maison emblématique, Clémentine vous propose un voyage initiatique au cœur de l’acculturation du digital où la technologie est au service de l’humain.

Cette conférence vous intéresse, rendez-vous sur le site de l’événement pour vous inscrire !

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