Démarrez 2016 avec le mobile learning !

Déc 5, 2015 | Mobile Learning

Le secret d’un apprentissage réussi est d’obtenir l ‘engagement des collaborateurs, en leur proposant des formations valorisantes dans un format qu’ils reconnaissent et plébiscitent. Etant nous-mêmes, formateurs, utilisateurs mobiles, considérer les attentes des apprenants à travers nos propres exigences peut être source d’inspiration pour concevoir un parcours pédagogique notoire. Voici quelques conseils inspirés par David James pour vous stimuler dans l’intégration de vos contenus mobiles !

1 – La solution est en vous !

Comment utilisez-vous vos appareils portables ? Nos habitudes de consommation en matière de contenu mobile sont généralement axées sur la recherche d’information, la préparation à l’action et la découverte. Une erreur possible des formateurs est de produire du e-learning qui ne les captiverait pas eux-mêmes. Donc, tout d’abord, analysez vos propres habitudes et celles de vos collègues et amis.

2 – Silence, ça tourne !

La vidéo séduit et est un excellent canal de mémorisation !

En témoigne YouYube et ses vidéos « How to », dont les recherches sont en augmentation de 70% chaque année !

Selon une étude récente sur les tendances du web, 74% de tout le trafic Internet sera vidéo d’ici 2017.

Délivrer vos messages pédagogiques sous ce format vous assure ainsi de maintenir l’attention de votre audience tout en améliorant leur mémorisation.

3 – L-UX-e ou nécessité ?

L’UX (expérience utilisateur) de votre plate-forme d’apprentissage mobile permet d’accéder à votre contenu. Face à la multitude d’applications mobiles qu’ils expérimentent, les utilisateurs d’aujourd’hui sont exigeants en matière de navigabilité, rapidité et design. Il est donc important que votre interface soit intuitive et confortable afin d’entretenir la motivation de vos apprenants.

4 – Des micros-contenus pour un macro-résultat !

Les portables ont changé à jamais les habitudes de consommation … et d’apprentissage ! Les «micro-moments » comme définis par Google sont ces instants décisifs de « je-veux-aller, je-veux-faire, je-veux acheter et je-veux-apprendre » au cours desquels nous dégainons notre portable afin de chercher des réponses, de découvrir de nouvelles choses et de prendre des décisions.

D’une part, organisez dès lors vos objectifs pédagogiques en considérant aussi les attentes de vos collaborateurs : qu’espèrent-ils apprendre et faire en se connectant à leur application de formation mobile ? D’autre part, proposez des contenus suffisamment fractionnés pour permettre aux utilisateurs de se former durant ces micro-moments.

     5 – Optez pour l’interactivité !

Les technologies mobiles permettent la communication entre les pairs. Afin de dynamiser votre formation, pensez à y intégrer une dimension sociale comme un espace forum. Les apprenants auront un moyen pour interagir directement, échanger des données et collaborer en temps réel. La technologie Teach on Mars vous propose d’une part d’intégrer un espace social à votre formation mobile et d’autre part d’envoyer des notifications push en temps réel à vos collaborateurs, offrant ainsi une dimension vitale tout au long du parcours d’apprentissage.

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