La RSE chez Teach on Mars : découvrez nos temps forts de 2022 !

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Teach on Mars est un acteur engagé dans les problématiques RSE depuis son origine et nous transformons nos convictions en actions concrètes depuis plusieurs années déjà. L’année 2022 en est encore un bel exemple avec plus d’une dizaine d’initiatives déployées sur les 3 piliers de la RSE. Nous avons en effet porté des actions de sensibilisation et mené des actions au sein de notre propre entreprise sur les volets Social, Sociétal et Environnemental.

L’équipe Teach on Mars, organisée autour d’un comité RSE composé de 4 martiens, a délivré la stratégie de l’année et sa feuille de route, incarnée par notre CEO Vincent Desnot, qui participe activement à l’adoption d’une démarche « green » pour l’entreprise.

Découvrons maintenant, sans plus attendre, les actions emblématiques réalisées cette année : Des projets de sensibilisation, orchestrés autour de journées thématiques.

Nous nous appuyons sur notre application dédiée au développement durable Teach on Earth, disponible gratuitement sur les stores. Nous avons créé, en interne et via des partenariats avec des associations, du contenu et organisé des concours pour stimuler nos propres collaborateurs à adopter des comportements vertueux.

Concrètement, nous avons mené 3 actions, dont vous pouvez retrouver le contenu proposé dans notre application en cliquant sur les liens ci-dessous.

Santé et développement durable ont été les priorités adoptées pour le choix des campagnes.

Au-delà de ces initiatives, nous avons également une formation de type quiz dédiée au développement durable que nous proposons sur les applications de nos clients.

Après ce premier tour d’horizon des actions de type “campagnes”, prenons le temps maintenant de parcourir nos projets “challenge” menés durant l’année

Nous commençons avec la très célèbre Fresque du Climat dispensée pour les collaborateurs de Teach on Mars lors de notre séminaire annuel d’été. Nous avons également participé à des actions de Clean Up (nettoyage de déchets) à Sophia Antipolis, mais aussi des challenges “digital detox” avec le Digital Clean Up challenge. Pour compléter ce tableau, un Challenge de la Mobilité a été réalisé (résultat : 3ème position dans notre catégorie) et pour terminer cette année le Giving Tuesday.

Nous souhaitons clôturer cet article en mettant en lumière les choix structurants que l’entreprise prend en tant qu’acteur de la transformation durable. Nous avons cette année renouvelé notre engagement à la CoP Global Compact

Teach on Mars participe également à la première édition du Passeport Transition 06 et fait partie des ambassadeurs de l’initiative !

Pour 2023?
Le bilan carbone est en vue et des premières discussions autour de la certification BCorp.
Nous ne manquerons pas de vous tenir informés de nos challenges de 2023, qui promet d’être aussi trépidante que 2022 !