Mobile Learning Awards 2025: Coup de projecteur sur Van Cleef & Arpels

Le 5 juin 2025, la 7e édition des Mobile Learning Awards (MLA), organisée par Teach on Mars (groupe LumApps), a récompensé les meilleures réalisations de nos clients dans le domaine du mobile learning.

Comme annoncé dans notre récent article, nous avons le plaisir de lancer une série de 5 articles pour mettre en lumière chacun des projets gagnants dans chaque catégorie:

• Meilleure formation native
• Meilleure formation intégrée
• Meilleur lancement
• Meilleure campagne
• Prix Coup de cœur

Cette année encore, les Mobile Learning Awards ont célébré l’excellence pédagogique et la créativité dans le domaine du mobile learning. Ce fut notamment le cas du prix formation native, qui récompense la meilleure formation conçue exclusivement avec les activités natives de la solution Teach on Mars. C’est la prestigieuse Maison Van Cleef & Arpels qui s’est imposée en 2025 avec sa formation Blooming Days.

Trois critères essentiels sont au cœur de l’évaluation du jury :

• l’architecture pédagogique, avec la cohérence du parcours et le choix des activités,
• la ligne éditoriale et graphique, garante de l’identité et de l’élégance du contenu,
• la création de contenu, incluant le découpage et la présentation du contenu, ainsi que l’engagement de l’apprenant·e.

Découvrons ensemble ce projet inspirant et les bonnes pratiques pédagogiques à retenir!

Le lauréat

Créée en 1906, Van Cleef & Arpels s’est imposée au fil des décennies comme l’une des plus grandes Maisons de haute joaillerie et d’horlogerie. Connue pour son savoir-faire exceptionnel, son univers poétique et ses créations emblématiques, la Maison cultive un art de la transmission aussi raffiné que ses bijoux.

Depuis 2019, l’application BLOOM with VCA accompagne la diffusion de cette culture à travers le monde. Son ambition : offrir à toutes les équipes – qu’elles soient en boutique, en atelier ou en siège – une expérience de formation immersive, élégante et fidèle aux valeurs de la Maison.

La formation primée : Blooming Days

Conçue pour faciliter l’intégration des nouveaux collaborateur·rices, Blooming Days a également pour objectif de diffuser la culture et les savoir-faire uniques de Van Cleef & Arpels à l’international. Elle répond à trois enjeux clés :

• immerger les équipes dans l’univers et les valeurs de la Maison,
• transmettre l’expertise joaillière française auprès de collaborateur·rices aux profils et origines variés,
• digitaliser le processus d’onboarding dans un contexte de croissance mondiale.
  

Un storytelling immersif et engageant

Dès les premières minutes, l’apprenant·e est plongé dans un univers narratif riche et captivant. Les modules suivent un fil conducteur cohérent, rythmé par des titres évocateurs faisant écho au voyage et à la découverte. Cette approche renforce la curiosité et donne à chaque étape de la formation une tonalité presque romanesque, fidèle au storytelling cher à la Maison.

La gamification occupe par ailleurs une place centrale : énigmes, codes et défis transforment l’expérience en véritable chasse au trésor. Ce mécanisme ludique soutient l’attention et suscite un sentiment d’aventure, où chaque progrès est une découverte.

Une expérience esthétique et raffinée

À l’image des créations de Van Cleef & Arpels, la formation se distingue par une cohérence graphique et éditoriale irréprochable. Illustrations, photographies et vidéos s’entrelacent harmonieusement pour créer un cadre visuel raffiné. Les couleurs, les mises en page et les supports multimédias traduisent avec élégance l’identité de la Maison et renforcent l’immersion.

La visite virtuelle des ateliers constitue également un moment fort de la formation. Véritable plongée dans les coulisses du savoir-faire joaillier, elle permet aux collaborateurs de mieux comprendre l’excellence artisanale qui se cache derrière chaque création. Cette expérience immersive, particulièrement appréciée du jury, illustre la capacité du digital à transmettre un patrimoine unique.

Un apprentissage humanisé et valorisant

Au-delà des contenus, Blooming Days mise sur une relation de proximité avec l’apprenant·e. Messages personnalisés, félicitations et encouragements jalonnent le parcours. L’intégration de témoignages et d’interviews de collaborateur·rices clés donne à la formation une dimension humaine forte : les apprenant·es ont le sentiment d’être guidés par un mentor bienveillant et de participer à une aventure collective.
Cette approche favorise non seulement l’engagement, mais renforce également la fierté d’appartenance à la Maison.

En résumé : des bonnes pratiques inspirantes

La formation Blooming Days illustre comment le mobile learning peut combiner élégance, immersion et pédagogie active. Voici quelques bonnes pratiques à retenir de cette réalisation :

• Construire une architecture claire et cohérente, soutenue par un storytelling engageant.
• Utiliser la gamification pour rythmer l’apprentissage et maintenir la motivation.
• Miser sur une qualité visuelle et éditoriale irréprochable en cohérence avec l’identité de la marque.
• Intégrer des expériences immersives, comme la visite virtuelle, pour plonger l’apprenant·e dans le réel.
• Humaniser la formation grâce à des témoignages, interviews et interactions personnalisées.

Avec Blooming Days, Van Cleef & Arpels démontre que l’on peut transformer une formation d’intégration en une véritable expérience immersive et engageante, fidèle à l’univers poétique de la Maison. Une référence inspirante pour tous les acteur·rices du digital learning !