MOBILE LEARNING AWARDS

Chaque année, les Mobile Learning Awards distinguent les concepteurs de formations mobiles les plus exceptionnels de la galaxie et permettent le partage des meilleures pratiques mobile learning. Après évaluation des formations en lice et délibération, le Comité Éditorial Teach on Mars a le plaisir de révéler la liste des nominés de chaque catégorie. C’est maintenant au tour du Jury externe de les départager. Rendez-vous début octobre pour l’annonce des lauréats !

 

Activité Teach on Mars

Miu Miu Les Eaux à la Mode, Coty

3.K Ceutic, Dermaceutic Laboratoire

AQUARACER – Collection 1. Professional 300, Tag Heuer et Twentysix

Activité intégrée

Marc Jacobs Perfect Eau de Parfum, Coty & Les Poupées Russes

Chapitre 4 : Le Grand Tour, Diptyque & EMERAUDE

Cérémonie de vente 1. Panorama des montres connectées, Tag Heuer & Bonhomme

Kérastase Hair Care, L’Oréal Group avec WITH Agency & Skillsday

Formation RSE

Manager la prévention des RPS à distance, Ayming & Skillsday

Une nouvelle vie pour nos produits, Diptyque & Skillsday

Accessibilité : le livre numérique pour tous !, Edinovo – Asfored

Formation Soft Skills

Gérer sereinement ses relations auteurs, Edinovo – Asfored

Art des chasseurs-cueilleurs du Paléolithique, LAFAAAC & l’École du Louvre

Ecoute active, Skillsday

Comment organiser une session de brainstorming productive ?, Van Cleef & Arpels

Formation Métiers

Chapitre 2 : La Rencontre, Diptyque

Le monde de l’assurance,
École de la Banque et du Réseau – Groupe La Poste & Skillsday

Tools for the scriptwriter, LAFAAAC & la Fémis

Des bulles de magie, Valmont

Déploiement – Lancement

Crédit du Maroc

Roche Diabetes Care France

LVMH FRAGRANCE BRANDS

Déploiement – Engagement

LAFAAAC

Mécénat Chirurgie Cardiaque

RIMOWA

Van Cleef & Arpels

Coup de coeur

Réalisation la plus appréciée du Jury, toutes catégories confondues

CRITÈRES D’ÉVALUATION

ARCHITECTURE

Structure d’ensemble équilibrée
Mix pédagogique diversifié et pertinent
Durée d’apprentissage calibrée

STYLE GRAPHIQUE ET ÉDITORIAL

Description et titres engageants et adaptés
Ligne éditoriale homogène et rigoureuse
Utilisation qualitative des médias

INTERACTIVITÉ

Effort de synthèse
Engagement de l’apprenant
Accompagnement de l’apprenant

Les contenus proposés seront évalués en français et anglais au regard de critères garantissant une expérience d’apprentissage de qualité. Pour la catégorie déploiement, en cas de projet commun entre client et partenaire, la candidature doit être déposée par le client final. Les candidatures dans la catégorie déploiement sont acceptées en français et anglais.

    JURY

    Sarah Nazir

    Christelle Abi Nassif
    Retail Excellence Manager, Brioni

    Sarah Nazir

    Jennifer Ames-Hacopian
    Head of Learning & Development, Louis Vuitton HQ

    Sarah Nazir

    Isabelle Catarino
    Global Head of Customer Facing Learning, Nestlé Nespresso SA

    Sarah Nazir

    Margaux Constans
    Chef de projet Digital learning Junior, Coty

    Sarah Nazir

    Claire Delouis
    Directrice Développement Formation, Clarins

    Sarah Nazir

    David Dorlencourt
    International Training manager, Byredo

    claire dugueroux claranet france

    Claire Dugueperoux
    Training & Learning Manager, Claranet France

    Sarah Nazir

    Guilhemine Gisselbrecht
    Responsable Talents, Klépierre

    Sarah Nazir

    Jean-Roch Houllier
    Head of Learning & Digital, Safran University

    Sarah Nazir

    Yann Jestin
    Digital Transversal Projects Manager – International Retail Training, Dior Couture

    Sarah Nazir

    Lisa Mammeri
    Directrice de la formation, Valmont

    Sarah Nazir

    Sarah Nazir
    Learning program manager, Ubisoft &
    Co-fondatrice, Curious Club

    Sarah Nazir

    Soukaina Rachid
    Directrice de l’université, Crédit du Maroc

    Sarah Nazir

    Yannig Raffenel
    Co-Président EdTech France & CEO Blended Learning

    CALENDRIER

    Mai – Juin 2021

    Candidatures en ligne.
    Livraison des formations dans l’application Teach on Mars (via la fonctionnalité de partage de contenus sur étagère ou par reproduction intégrale)

    Septembre 2021

    Annonce des nominés par le Comité Éditorial de Teach on Mars
    3 nominés sont retenus par catégorie (ou 4 en cas de candidats ex-aequo)
    Évaluation par le Jury d’experts des nominés

    Octobre 2021

    Annonce des lauréats !

    DES QUESTIONS ?

    Vous avez des questions ? On vous répond ! Écrivez-nous : partners@teachonmars.com

    ÉDITIONS PRÉCÉDENTES

    ÉDITION 2020

    Prix de la formation « Soft Skills »

    “Digital Workplace Program – Booster son efficacité personnelle !” est le premier volet d’une aventure imaginée par Vinci Energies sous la forme d’un voyage spatial où chaque escale permet de mieux maîtriser son environnement de travail, ici avec le dispositif Office 365. Pas de navigation à vue grâce à un maître de cérémonie servant de fil rouge à des apports riches mais régulièrement synthétisés dans un univers graphique immersif : tous les ingrédients d’une expérience d’apprentissage exceptionnelle !

    Prix de la formation « Expertise »

    Renouer avec le plaisir d’apprendre dans une formation réglementaire et obligatoire ? L’École de la Banque et du Réseau de La Poste avec Skillsday et d’après les contenus du CFPB a traité la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme comme une enquête. Dans le sillon d’un inspecteur à la personnalité bien trempée, l’apprenant s’immerge dans un parcours digne d’un comics : complet, exigeant et plein de suspense jusqu’à la certification finale. Pari réussi !

    Prix de la formation « Corporate »

    Il était une fois, dans un univers féérique, une formation aux allures de contes de fées. Les équipes de Disneyland Paris ont su exploiter tous leurs atouts pédagogiques pour inspirer les agences de voyage avec “Hôtels Disney, où les rêves deviennent réalité” ! Un storytelling riche, des épreuves à franchir via un déblocage progressif sous condition de réussite, un univers graphique ciselé : Walt Disney ne nous disait-il pas que pour “pour réaliser une chose vraiment extraordinaire, commencez par la rêver” ?

    Prix du déploiement Client

    Face à des enjeux forts de transformation stratégique, le dispositif DigiChek a été déployé pour embarquer l’ensemble des collaborateurs de la filiale Roche Diabetes Care France. L’objectif ? Anticiper la rencontre de deux mondes, la santé et le digital. Le résultat ? Un parcours multimodal complet, couplé à une animation phygitale exceptionnelle : séminaires de réflexion, sessions blended, challenges et même cartes postales. Une mobilisation générale des relais managériaux jusqu’aux collaborateurs terrain !

    Prix Coup de Coeur

    Panique dans B’digit ! Sur son application, le groupe BPCE a imaginé une formation originale sur la cybersécurité via un escape game en mobile learning. Le principe ? L’apprenant doit sauver son application qui vient d’être piratée. Pour ce faire, chaque activité se débloque grâce à ses découvertes. La non-linéarité de la formation invite chacun à devenir acteur de sa progression. Les messages-clés sont percutants, courts et surtout pleins d’humour. Engagement et envie d’apprendre assurés !

    Les membres du Jury 2020 :

    Steeven Steen Abraham, Cartier
    Olivia Barsalon, Société Générale
    Delphine Benachour, Diptyque
    Jérôme Bonnet, KPMG
    Bruno Chantepie, Générale de Téléphone
    Céline Cussac, Natixis
    Sébastien Grandazzi, Roche
    Sabrina Hamened, Van de Velde
    Yoan Lleixa Dauphin, Jardin d’acclimatation
    Agathe Malinas, Suez
    Pierre Pilon, BPCE
    Emmanuelle Tournour, Vinci Energies

    MOBILE LEARNING AWARDS 2019

    Trends

    Lauréat :
    Marketing Digital et automobile : en route vers le futur ! CGI FINANCE & YES’N’YOU

    Nominés : 
    Handicap, Tous concernés, DIVERSITY CONSEIL
    Phishing – Cliquer ou ne pas cliquer, telle est la question ! TOTAL & SKILLSDAY

    Expertise

    Lauréat :
    Négociation commerciale,  SKILLSDAY

    Nominés :
    La chaîne graphique en 7 étapes, EDINOVO
    Maquillage Cinéma, Beauté pour peaux noires, LAFAAAC

    Soft Skills

    Lauréat :
    Accompagner le changement, SKILLSDAY

    Nominés :
    Reporter un échange, ALENVI
    Boostez la créativité de votre équipe, BALTHAZAR AKADEMY
    Prendre le temps qu’on n’a pas, DMM GROUP

    Client

    Lauréat :
    Miu Miu Twist Eau de Parfum, COTY LUXURY

    Nominés : 
    Santos The Watch, CARTIER
    Le Lead financement, CGI FINANCE
    Smart démo, GÉNÉRALE DE TÉLÉPHONE

    Corporate

    Lauréat :
    Gestion de Crise – 60 mn chrono pour gérer la crise,  TOTAL & YES’N’YOU

    Nominés : 
    Saint-Gobain’s Story, ART TIPS & SAINT GOBAIN
    Watchmaking Essentials, SKILLSDAY & CARTIER
    La e-réputation d’une marque, READY FOR TAKEOFF & DIOR

    Coup de coeur

    Lauréat :
    Watchmaking Essentials, SKILLSDAY & CARTIER

    Grand Prix du Jury

    Lauréat :
    Gestion de Crise – 60 mn chrono pour gérer la crise,  TOTAL & YES’N’YOU

    Les membres du Jury 2019 :

    Alexandra Pansier, Responsable Solutions EdTech, VINCI ENERGIES
    Amandine Racle, International Training Programs Director, VEOLIA
    Amin Luqman, Senior Manager Partners Services, DISNEYLAND PARIS
    Charlene Berneau, Corporate Learning Innovation & Transformation Manager, SAINT-GOBAIN
    Christine Derekx, Responsable Professionnalisation, AUCHAN
    Delphine Farghen, Responsable Formation, KANTAR MEDIA
    Giorgia Bazzoli, International Education & Retail Development Manager, ACQUA DI PARMA
    Guillaume Maurice, Chef de projet, BPIFRANCE
    Jean-Charles Fleury, Directeur Innovation et Culture Client, ORANGE
    Jules Le Hérissé, Head of International HR Development, CHLOÉ
    Julien Ricard, Performance Innovation and Projects Manager, BOUYGUES TELECOM
    Karine Ajasse, PMO Innovation, LA POSTE
    Magali Hamelin, Ingénieur Formation, IFCAM
    Maité Amostegui, HR- Digital Transformation Director, PARFUMS CHRISTIAN DIOR
    Nicolas Champetier de Ribes, Responsable Vivacadémie, CGI FINANCE

    MOBILE LEARNING AWARDS 2018

    Le 8 Mars 2018, les Mobile Learning Awards ont récompensé les meilleures formations de mobile learning réalisées sur la plateforme Teach on Mars. Les lauréats ont remporté cinq iPads, des ateliers Mobile Learning VIP à Sophia Antipolis et un séjour pour deux personnes à Cap Canaveral.

    Métier

    Meilleure formation mobile proposant d’approfondir certaines compétences nécessaires à l’exercice d’un métier

    Lauréat :
    Voyage au cœur de l’excellence relationnelle, 
    Groupe DMM

    Nominés : 
    La dégustation, CIVB
    S’initier à la gestion d’une maison d’édition, Asfored
    Windshear, Yes’n’You

    RSE

    Meilleure formation mobile portant sur la responsabilité sociétale et environnementale des entreprises

    Lauréat :
    #Recruter100Discriminer,  Diversity Conseil

    Nominés :
    Habitat Durable , Saint-Gobain
    Ambassadors, Skillsday

    Soft Skill

    Meilleure formation mobile proposant d’approfondir un savoir comportemental

    Lauréat :
    Social Selling, Skillsday

    Nominés :
    Réussir l’entretien annuel, Groupe DMM
    Gérer un client difficile, EDHEC

    Extra-pro

    Meilleure formation mobile portant sur une thématique extra-professionnelle (art, sciences, loisirs…)

    Lauréat :
    Mindfulness en famille, iELS

    Nominés : 
    Connaissance du cigare, Adrien Penpenic
    Filmer avec son smartphone, ça s’apprend, Abilways

    Client

    Meilleure formation mobile créée sur mesure pour un client

    Lauréat :
    Finding Pura, Les Poupées Russes

    Nominés :
    Clubstore 2.0, 
    Klépierre
    Accompagner le changement MC2, Sémaphores

     

    Coup de coeur du jury

    À la libre appréciation des membres du jury, toutes catégories confondues.

    Lauréat :
    La dégustation, L’école du vin de Bordeaux – CIVB

    Grand prix

    La formation ayant reçu le plus de suffrages des membres du jury, toutes catégories confondues.

    Lauréat :
    Social Selling, Skillsday

    Les membres du Jury 2018 :

    Manuel ANCELET, Responsable Formation, BOUYGUES TELECOM
    Gillian BRADY, Chef de Projet Formation et Ingénierie Pédagogique HSE, TOTAL
    Nadia COUSSOT, Responsable Ressources Humaines, PGA MOTORS
    Aida DIAB, Directrice générale, ASFORED
    Emad JELOUALI, Head of Learning & Development, BNP PARIBAS IRB
    Aude GRILLER, Conceptrice, chargée de formation E-learning, ALLIANZ FRANCE
    Caroline GARREAU, Responsable Professionnalisation DPIH, Chef du Projet NMF, EDF
    Juliette DES GARETS, Learning and development professional, AXA
    Hadda GROUNE, Chargée de projets formation, ELIOR
    Muriel JOURDAN, Responsable de l’accompagnement au changement et formation, BPCE
    Pascal MOLLICONE, Digital Learning Manager, IFCAM CRÉDIT AGRICOLE
    Pauline TRAVINA, Responsable Pédagogique, SOPRA STERIA
    Jad KFOURY, Digital Learning Manager, ACCOR HOTELS