{"id":4228,"date":"2017-08-29T10:27:17","date_gmt":"2017-08-29T08:27:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teachonmars.com\/blog\/?p=4228"},"modified":"2025-03-26T15:33:44","modified_gmt":"2025-03-26T14:33:44","slug":"formation-engagement-competences","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/blog\/2017\/08\/formation-engagement-competences\/","title":{"rendered":"Motivation et engagement, la clef pour un d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16&Prime; custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.4&Prime; background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p>Dans ce nouvel \u00e9pisode de notre s\u00e9rie de vid\u00e9os, nous vous proposons de d\u00e9couvrir la formule de l&rsquo;engagement des apprenants dans un contexte professionnel, avec J\u00e9r\u00f4me Wargnier, CEO d&rsquo;<a href=\"https:\/\/alberonpartners.com\/fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Alberon Partners<\/a>.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"La formule de l&#039;engagement\" width=\"1080\" height=\"608\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Jqr9luRfCac?feature=oembed\"  allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h1>Faire du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences une priorit\u00e9<\/h1>\n<p>Tout d&rsquo;abord commen\u00e7ons par une question simple : selon vous \u00e0 quel moment un collaborateur consid\u00e8re-t-il le d\u00e9veloppement de ses comp\u00e9tences comme une r\u00e9elle priorit\u00e9 voire absolue ?<\/p>\n<h2>3 situations<\/h2>\n<p>Parmi les r\u00e9ponses les plus fr\u00e9quemment cit\u00e9es, nous avons trois situations :<\/p>\n<ul>\n<li>Tout au long de sa carri\u00e8re. C\u2019est l\u2019id\u00e9al mais en r\u00e9alit\u00e9 ce n&rsquo;est que trop rarement le cas. Apr\u00e8s \u00eatre entr\u00e9 dans la vie active, une personne a tendance \u00e0 se reposer sur ses comp\u00e9tences acquises et oublie de se former.<\/li>\n<li>Lors de l\u2019entretien annuel. C&rsquo;est l&rsquo;objet m\u00eame de cet entretien. Cependant, dans les faits, cet entretien est souvent per\u00e7u comme un exercice impos\u00e9 et il n\u2019est pas toujours r\u00e9alis\u00e9 avec la rigueur qu\u2019il m\u00e9rite.<\/li>\n<li>Lors d&rsquo;un changement de fonction. Dans cette situation la comp\u00e9tence devient alors un v\u00e9ritable sujet central de r\u00e9flexion pour le collaborateur.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Toutes ces r\u00e9ponses sont justes. Malheureusement, on constate que la situation dans laquelle un collaborateur s\u2019int\u00e9resse le plus s\u00e9rieusement au d\u00e9veloppement de ses comp\u00e9tences, c\u2019est lorsqu\u2019il a perdu son emploi. C\u2019est souvent le moment privil\u00e9gi\u00e9 pour un bilan de comp\u00e9tences. Il identifie donc ses forces, ses zones d&rsquo;am\u00e9lioration et d\u00e9couvre que se d\u00e9velopper va prendre du temps&#8230; justement au moment o\u00f9 il en manque.<\/p>\n<h2>Se former en permanence : une n\u00e9cessit\u00e9 pour tout apprenant<\/h2>\n<p>Comment sensibiliser les collaborateurs \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 de se former en permanence ? \u00c0 cultiver leur performance \u00e0 court terme et \u00e0 long terme, leur employabilit\u00e9 ? En mati\u00e8re de formation, la motivation pour d\u00e9velopper une comp\u00e9tence est directement li\u00e9e \u00e0 la perception que l\u2019apprenant aura :<\/p>\n<ul>\n<li>De la contribution estim\u00e9e de cette comp\u00e9tence aura sur la performance<\/li>\n<li>Du niveau de ma\u00eetrise qu\u2019il consid\u00e8re avoir de cette comp\u00e9tence<\/li>\n<\/ul>\n<h3>La prise de conscience<\/h3>\n<p>Tout passe donc par l&rsquo;\u00e9tape de la prise de conscience. C&rsquo;est un sujet important pour pouvoir progresser. Il est n\u00e9cessaire que le collaborateur engage du temps dans l&rsquo;actualisation de ses comp\u00e9tences et l&rsquo;acquisition de nouvelles comp\u00e9tences pour rester performant tout en faisant face aux mutations du monde de l&rsquo;entreprise. \u00c0 l&rsquo;\u00e8re de la transformation digitale, le monde du travail \u00e9volue \u00e0 vitesse grand V ; des notions et comp\u00e9tences acquises par le pass\u00e9 peuvent \u00eatre pass\u00e9es de mode aujourd&rsquo;hui. C&rsquo;est pourquoi pour rester dans la course, il est indispensable de s&rsquo;adapter en continu et de mettre \u00e0 jour ses qualifications.<\/p>\n<h3>La personnalisation du parcours apprenant<\/h3>\n<p>Les besoins en formation ne sont pas les m\u00eames pour tous les collaborateurs d&rsquo;une m\u00eame entreprise. Il est donc imp\u00e9ratif de s&rsquo;adapter en fonction des projets et des pr\u00e9-requis de chacun.<\/p>\n<p>Chez Teach on Mars, nous sommes particuli\u00e8rement vigilants \u00e0 ce que chaque formation d\u00e9bute par un expos\u00e9 clair des enjeux. Pas uniquement des objectifs p\u00e9dagogiques mais des b\u00e9n\u00e9fices concrets pour l&rsquo;apprenant. En outre, nous recommandons l&rsquo;utilisation de questionnaire de positionnement pour identifier les forces et les priorit\u00e9s de d\u00e9veloppement. Gr\u00e2ce \u00e0 ce <a href=\"https:\/\/www.teachonmars.com\/blog\/fr\/2018\/11\/les-nouvelles-fonctionnalites-que-vous-ne-connaissez-peut-etre-pas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Profiling<\/a>, chaque apprenant sait pr\u00e9cis\u00e9ment sur quoi il doit porter ses efforts.<\/p>\n<p>Pourtant la majorit\u00e9 des dispositifs classiques de formation n&rsquo;int\u00e8grent pas cette \u00e9tape cruciale.<\/p>\n<p>Vous \u00eates curieux de d\u00e9couvrir notre univers et d\u00e9j\u00e0 impatient de visionner le prochain \u00e9pisode de notre s\u00e9rie de vid\u00e9os avec J\u00e9r\u00f4me Wargnier ? Sachez que vous pouvez vous abonner \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC7HFkh9vMASz7Ot2uS1F7mQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">la cha\u00eene YouTube de Teach on Mars<\/a> pour \u00eatre notifi\u00e9 des prochaines vid\u00e9os. Mais \u00e9galement que vous pouvez retrouver l\u2019ensemble des conseils de J\u00e9r\u00f4me Wargnier d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent dans la cat\u00e9gorie \u00ab\u00a0<a href=\"https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/blog\/categorie\/conseil-formateur\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Conseil Formateurs<\/a> \u00bb de notre blog.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16.1&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||42px|||\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||20px||false|false\u00a0\u00bb global_module=\u00a0\u00bb37592&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_3,2_3&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16.1&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb use_background_color_gradient=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb background_color_gradient_type=\u00a0\u00bbcircular\u00a0\u00bb background_color_gradient_stops=\u00a0\u00bb#e10600 0%|#b50600 100%\u00a0\u00bb background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.teachonmars.com\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/circle-background-pattern-2.png\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||20px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb20px|20px|20px|20px|false|false\u00a0\u00bb border_radii=\u00a0\u00bbon|15px|15px|15px|15px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16.1&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.4&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb28px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p><strong>WEBINAIRE<\/strong><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.teachonmars.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/expe\u0301rience-collaborateur-performance.png\u00a0\u00bb alt=\u00a0\u00bbexpe\u0301rience collaborateur-performance\u00a0\u00bb show_bottom_space=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.4&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb90%\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb2_3&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.16.1&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb20px||||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.4&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p><strong><span style=\"font-size: large;\">L&rsquo;exp\u00e9rience collaborateur au coeur de la performance des entreprises\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.4&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n<ul>\n<li>Pourquoi il est urgent de\u00a0<strong>r\u00e9-engager vos collaborateurs<\/strong>\u00a0?<\/li>\n<li>Comment\u00a0<strong>construire des dispositifs impactants<\/strong>\u00a0et l\u00e9gers sans r\u00e9inventer la roue ?<\/li>\n<li>Quelles sont les\u00a0<strong>comp\u00e9tences cl\u00e9s \u00e0 d\u00e9velopper<\/strong>\u00a0pour l&rsquo;ensemble des collaborateurs ?<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_code _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.4&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||20px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<!--HubSpot Call-to-Action Code --><span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-0944141b-a5f2-4fb9-8540-9a97d3b655c2\"><span class=\"hs-cta-node hs-cta-0944141b-a5f2-4fb9-8540-9a97d3b655c2\" id=\"hs-cta-0944141b-a5f2-4fb9-8540-9a97d3b655c2\"><!--[if lte IE 8]>\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/5190091\/0944141b-a5f2-4fb9-8540-9a97d3b655c2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-0944141b-a5f2-4fb9-8540-9a97d3b655c2\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/5190091\/0944141b-a5f2-4fb9-8540-9a97d3b655c2.png\"  alt=\"Voir le replay\"\/><\/a><\/span><script charset=\"utf-8\" src=\"https:\/\/js.hscta.net\/cta\/current.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\"> hbspt.cta.load(5190091, '0944141b-a5f2-4fb9-8540-9a97d3b655c2', {\"useNewLoader\":\"true\",\"region\":\"na1\"}); <\/script><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->[\/et_pb_code][et_pb_button button_text=\u00a0\u00bbVoir le replay\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.3&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb button_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/webinaire-lexperience-collaborateur-au-coeur-de-la-performance-des-entreprises\/\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0&Prime; sticky_enabled=\u00a0\u00bb0&Prime; button_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans ce nouvel \u00e9pisode de notre s\u00e9rie de vid\u00e9os, nous vous proposons de d\u00e9couvrir la formule de l&rsquo;engagement des apprenants dans un contexte professionnel, avec J\u00e9r\u00f4me Wargnier, CEO d&rsquo;Alberon Partners. Faire du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences une priorit\u00e9 Tout d&rsquo;abord commen\u00e7ons par une question simple : selon vous \u00e0 quel moment un collaborateur consid\u00e8re-t-il le d\u00e9veloppement [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":12404,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"<p>Dans ce nouvel \u00e9pisode de notre s\u00e9rie de vid\u00e9os, nous vous proposons de d\u00e9couvrir la formule de l'engagement des apprenants dans un contexte professionnel, avec J\u00e9r\u00f4me Wargnier, CEO d'<a href=\"https:\/\/alberonpartners.com\/fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Alberon Partners<\/a>.<\/p><p>[embed]https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Jqr9luRfCac&list=PLaoCSvkiwxoTjpXmjM_n1Dt842AyZ6JDn&index=3[\/embed]<\/p><h1>Faire du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences une priorit\u00e9<\/h1><p>Tout d'abord commen\u00e7ons par une question simple : selon vous \u00e0 quel moment un collaborateur consid\u00e8re-t-il le d\u00e9veloppement de ses comp\u00e9tences comme une r\u00e9elle priorit\u00e9 voire absolue ?<\/p><h2>3 situations<\/h2><p>Parmi les r\u00e9ponses les plus fr\u00e9quemment cit\u00e9es, nous avons trois situations :<\/p><ul><li>Tout au long de sa carri\u00e8re. C\u2019est l\u2019id\u00e9al mais en r\u00e9alit\u00e9 ce n'est que trop rarement le cas. Apr\u00e8s \u00eatre entr\u00e9 dans la vie active, une personne a tendance \u00e0 se reposer sur ses comp\u00e9tences acquises et oublie de se former.<\/li><li>Lors de l\u2019entretien annuel. C'est l'objet m\u00eame de cet entretien. Cependant, dans les faits, cet entretien est souvent per\u00e7u comme un exercice impos\u00e9 et il n\u2019est pas toujours r\u00e9alis\u00e9 avec la rigueur qu\u2019il m\u00e9rite.<\/li><li>Lors d'un changement de fonction. Dans cette situation la comp\u00e9tence devient alors un v\u00e9ritable sujet central de r\u00e9flexion pour le collaborateur.<\/li><\/ul><p>Toutes ces r\u00e9ponses sont justes. Malheureusement, on constate que la situation dans laquelle un collaborateur s\u2019int\u00e9resse le plus s\u00e9rieusement au d\u00e9veloppement de ses comp\u00e9tences, c\u2019est lorsqu\u2019il a perdu son emploi. C\u2019est souvent le moment privil\u00e9gi\u00e9 pour un bilan de comp\u00e9tences. Il identifie donc ses forces, ses zones d'am\u00e9lioration et d\u00e9couvre que se d\u00e9velopper va prendre du temps... justement au moment o\u00f9 il en manque.<\/p><h2>Se former en permanence : une n\u00e9cessit\u00e9 pour tout apprenant<\/h2><p>Comment sensibiliser les collaborateurs \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 de se former en permanence ? \u00c0 cultiver leur performance \u00e0 court terme et \u00e0 long terme, leur employabilit\u00e9 ? En mati\u00e8re de formation, la motivation pour d\u00e9velopper une comp\u00e9tence est directement li\u00e9e \u00e0 la perception que l\u2019apprenant aura :<\/p><ul><li>De la contribution estim\u00e9e de cette comp\u00e9tence aura sur la performance<\/li><li>Du niveau de ma\u00eetrise qu\u2019il consid\u00e8re avoir de cette comp\u00e9tence<\/li><\/ul><h3>La prise de conscience<\/h3><p>Tout passe donc par l'\u00e9tape de la prise de conscience. C'est un sujet important pour pouvoir progresser. Il est n\u00e9cessaire que le collaborateur engage du temps dans l'actualisation de ses comp\u00e9tences et l'acquisition de nouvelles comp\u00e9tences pour rester performant tout en faisant face aux mutations du monde de l'entreprise. \u00c0 l'\u00e8re de la transformation digitale, le monde du travail \u00e9volue \u00e0 vitesse grand V ; des notions et comp\u00e9tences acquises par le pass\u00e9 peuvent \u00eatre pass\u00e9es de mode aujourd'hui. C'est pourquoi pour rester dans la course, il est indispensable de s'adapter en continu et de mettre \u00e0 jour ses qualifications.<\/p><h3>La personnalisation du parcours apprenant<\/h3><p>Les besoins en formation ne sont pas les m\u00eames pour tous les collaborateurs d'une m\u00eame entreprise. Il est donc imp\u00e9ratif de s'adapter en fonction des projets et des pr\u00e9-requis de chacun.<\/p><p>Chez Teach on Mars, nous sommes particuli\u00e8rement vigilants \u00e0 ce que chaque formation d\u00e9bute par un expos\u00e9 clair des enjeux. Pas uniquement des objectifs p\u00e9dagogiques mais des b\u00e9n\u00e9fices concrets pour l'apprenant. En outre, nous recommandons l'utilisation de questionnaire de positionnement pour identifier les forces et les priorit\u00e9s de d\u00e9veloppement. Gr\u00e2ce \u00e0 ce <a href=\"https:\/\/www.teachonmars.com\/blog\/fr\/2018\/11\/les-nouvelles-fonctionnalites-que-vous-ne-connaissez-peut-etre-pas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Profiling<\/a>, chaque apprenant sait pr\u00e9cis\u00e9ment sur quoi il doit porter ses efforts.<\/p><p>Pourtant la majorit\u00e9 des dispositifs classiques de formation n'int\u00e8grent pas cette \u00e9tape cruciale.<\/p><p>Vous \u00eates curieux de d\u00e9couvrir notre univers et d\u00e9j\u00e0 impatient de visionner le prochain \u00e9pisode de notre s\u00e9rie de vid\u00e9os avec J\u00e9r\u00f4me Wargnier ? Sachez que vous pouvez vous abonner \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC7HFkh9vMASz7Ot2uS1F7mQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">la cha\u00eene YouTube de Teach on Mars<\/a> pour \u00eatre notifi\u00e9 des prochaines vid\u00e9os. Mais \u00e9galement que vous pouvez retrouver l\u2019ensemble des conseils de J\u00e9r\u00f4me Wargnier d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent dans la cat\u00e9gorie \u00ab\u00a0<a href=\"https:\/\/www.teachonmars.com\/blog\/category\/conseil-formateur\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Conseil Formateurs<\/a> \u00bb de notre blog.<\/p>","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[53],"tags":[],"class_list":["post-4228","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conseil-formateur"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v22.6 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Motivation et engagement, la clef pour un d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences - Teach on Mars<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Avec J\u00e9r\u00f4me Wargnier, Head of Education chez Teach on Mar, d\u00e9couvrez la formule de l&#039;engagement des apprenants dans un contexte professionnel.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/blog\/2017\/08\/formation-engagement-competences\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Motivation et engagement, la clef pour un d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Avec J\u00e9r\u00f4me Wargnier, Head of Education chez Teach on Mar, d\u00e9couvrez la formule de l&#039;engagement des apprenants dans un contexte professionnel.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/blog\/2017\/08\/formation-engagement-competences\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teach on Mars\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/teachonmars.fr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-08-29T08:27:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-26T14:33:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.teachonmars.com\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Miniature02_retouchee.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1078\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"516\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"No\u00e9mie Bertrand\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@TeachonMarsfr\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@TeachonMarsfr\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"No\u00e9mie Bertrand\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.teachonmars.com\\\/fr\\\/blog\\\/2017\\\/08\\\/formation-engagement-competences\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.teachonmars.com\\\/fr\\\/blog\\\/2017\\\/08\\\/formation-engagement-competences\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"No\u00e9mie Bertrand\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.teachonmars.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/16dcef3ce288dfad248750f5faf773b0\"},\"headline\":\"Motivation et engagement, la clef pour un d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences\",\"datePublished\":\"2017-08-29T08:27:17+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-26T14:33:44+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.teachonmars.com\\\/fr\\\/blog\\\/2017\\\/08\\\/formation-engagement-competences\\\/\"},\"wordCount\":1163,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.teachonmars.com\\\/fr\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.teachonmars.com\\\/fr\\\/blog\\\/2017\\\/08\\\/formation-engagement-competences\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.teachonmars.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/09\\\/Miniature02_retouchee.png\",\"articleSection\":[\"Conseil formateur\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.teachonmars.com\\\/fr\\\/blog\\\/2017\\\/08\\\/formation-engagement-competences\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.teachonmars.com\\\/fr\\\/blog\\\/2017\\\/08\\\/formation-engagement-competences\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.teachonmars.com\\\/fr\\\/blog\\\/2017\\\/08\\\/formation-engagement-competences\\\/\",\"name\":\"Motivation et engagement, la clef pour un d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences - Teach on Mars\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.teachonmars.com\\\/fr\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.teachonmars.com\\\/fr\\\/blog\\\/2017\\\/08\\\/formation-engagement-competences\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.teachonmars.com\\\/fr\\\/blog\\\/2017\\\/08\\\/formation-engagement-competences\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.teachonmars.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/09\\\/Miniature02_retouchee.png\",\"datePublished\":\"2017-08-29T08:27:17+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-26T14:33:44+00:00\",\"description\":\"Avec J\u00e9r\u00f4me Wargnier, Head of Education chez Teach on Mar, d\u00e9couvrez la formule de l'engagement des apprenants dans un contexte professionnel.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.teachonmars.com\\\/fr\\\/blog\\\/2017\\\/08\\\/formation-engagement-competences\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.teachonmars.com\\\/fr\\\/blog\\\/2017\\\/08\\\/formation-engagement-competences\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.teachonmars.com\\\/fr\\\/blog\\\/2017\\\/08\\\/formation-engagement-competences\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.teachonmars.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/09\\\/Miniature02_retouchee.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.teachonmars.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/09\\\/Miniature02_retouchee.png\",\"width\":1078,\"height\":516,\"caption\":\"jerome wargnier video engagement et d\u00e9veloppement des competences\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.teachonmars.com\\\/fr\\\/blog\\\/2017\\\/08\\\/formation-engagement-competences\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.teachonmars.com\\\/fr\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Conseil formateur\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.teachonmars.com\\\/fr\\\/blog\\\/categorie\\\/conseil-formateur\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Motivation et engagement, la clef pour un d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.teachonmars.com\\\/fr\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.teachonmars.com\\\/fr\\\/\",\"name\":\"Teach on Mars\",\"description\":\"More Learning Moments. Better Future.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.teachonmars.com\\\/fr\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.teachonmars.com\\\/fr\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.teachonmars.com\\\/fr\\\/#organization\",\"name\":\"Teach on Mars\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.teachonmars.com\\\/fr\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.teachonmars.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.teachonmars.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/logo-Teach-on-march-by-lumapps-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.teachonmars.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/logo-Teach-on-march-by-lumapps-1.png\",\"width\":1052,\"height\":194,\"caption\":\"Teach on Mars\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.teachonmars.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/teachonmars.fr\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/TeachonMarsfr\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/teach-on-mars\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.teachonmars.com\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/16dcef3ce288dfad248750f5faf773b0\",\"name\":\"No\u00e9mie Bertrand\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a2b54f44b357662492b910a32988d2d988811fe3b519af68426bd3262387ab48?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a2b54f44b357662492b910a32988d2d988811fe3b519af68426bd3262387ab48?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a2b54f44b357662492b910a32988d2d988811fe3b519af68426bd3262387ab48?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"No\u00e9mie Bertrand\"},\"description\":\"Dipl\u00f4m\u00e9e d\u2019\u00e9cole de commerce et passionn\u00e9e par les innovations du num\u00e9rique, No\u00e9mie a enfil\u00e9 son scaphandre et rejoint l\u2019\u00e9quipe Teach on Mars au poste de Content Manager. Elle intervient en marketing et \u00e9v\u00e9nementiel tout en contribuant \u00e0 Teach on Earth, une initiative sociale et environnementale.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Motivation et engagement, la clef pour un d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences - Teach on Mars","description":"Avec J\u00e9r\u00f4me Wargnier, Head of Education chez Teach on Mar, d\u00e9couvrez la formule de l'engagement des apprenants dans un contexte professionnel.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/blog\/2017\/08\/formation-engagement-competences\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Motivation et engagement, la clef pour un d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences","og_description":"Avec J\u00e9r\u00f4me Wargnier, Head of Education chez Teach on Mar, d\u00e9couvrez la formule de l'engagement des apprenants dans un contexte professionnel.","og_url":"https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/blog\/2017\/08\/formation-engagement-competences\/","og_site_name":"Teach on Mars","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/teachonmars.fr\/","article_published_time":"2017-08-29T08:27:17+00:00","article_modified_time":"2025-03-26T14:33:44+00:00","og_image":[{"width":1078,"height":516,"url":"https:\/\/www.teachonmars.com\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Miniature02_retouchee.png","type":"image\/png"}],"author":"No\u00e9mie Bertrand","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@TeachonMarsfr","twitter_site":"@TeachonMarsfr","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"No\u00e9mie Bertrand","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/blog\/2017\/08\/formation-engagement-competences\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/blog\/2017\/08\/formation-engagement-competences\/"},"author":{"name":"No\u00e9mie Bertrand","@id":"https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/#\/schema\/person\/16dcef3ce288dfad248750f5faf773b0"},"headline":"Motivation et engagement, la clef pour un d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences","datePublished":"2017-08-29T08:27:17+00:00","dateModified":"2025-03-26T14:33:44+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/blog\/2017\/08\/formation-engagement-competences\/"},"wordCount":1163,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/blog\/2017\/08\/formation-engagement-competences\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.teachonmars.com\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Miniature02_retouchee.png","articleSection":["Conseil formateur"],"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/blog\/2017\/08\/formation-engagement-competences\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/blog\/2017\/08\/formation-engagement-competences\/","url":"https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/blog\/2017\/08\/formation-engagement-competences\/","name":"Motivation et engagement, la clef pour un d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences - Teach on Mars","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/blog\/2017\/08\/formation-engagement-competences\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/blog\/2017\/08\/formation-engagement-competences\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.teachonmars.com\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Miniature02_retouchee.png","datePublished":"2017-08-29T08:27:17+00:00","dateModified":"2025-03-26T14:33:44+00:00","description":"Avec J\u00e9r\u00f4me Wargnier, Head of Education chez Teach on Mar, d\u00e9couvrez la formule de l'engagement des apprenants dans un contexte professionnel.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/blog\/2017\/08\/formation-engagement-competences\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/blog\/2017\/08\/formation-engagement-competences\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/blog\/2017\/08\/formation-engagement-competences\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.teachonmars.com\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Miniature02_retouchee.png","contentUrl":"https:\/\/www.teachonmars.com\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Miniature02_retouchee.png","width":1078,"height":516,"caption":"jerome wargnier video engagement et d\u00e9veloppement des competences"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/blog\/2017\/08\/formation-engagement-competences\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Conseil formateur","item":"https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/blog\/categorie\/conseil-formateur\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Motivation et engagement, la clef pour un d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/#website","url":"https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/","name":"Teach on Mars","description":"More Learning Moments. Better Future.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/#organization","name":"Teach on Mars","url":"https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.teachonmars.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/logo-Teach-on-march-by-lumapps-1.png","contentUrl":"https:\/\/www.teachonmars.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/logo-Teach-on-march-by-lumapps-1.png","width":1052,"height":194,"caption":"Teach on Mars"},"image":{"@id":"https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/teachonmars.fr\/","https:\/\/x.com\/TeachonMarsfr","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/teach-on-mars\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/#\/schema\/person\/16dcef3ce288dfad248750f5faf773b0","name":"No\u00e9mie Bertrand","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a2b54f44b357662492b910a32988d2d988811fe3b519af68426bd3262387ab48?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a2b54f44b357662492b910a32988d2d988811fe3b519af68426bd3262387ab48?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a2b54f44b357662492b910a32988d2d988811fe3b519af68426bd3262387ab48?s=96&d=mm&r=g","caption":"No\u00e9mie Bertrand"},"description":"Dipl\u00f4m\u00e9e d\u2019\u00e9cole de commerce et passionn\u00e9e par les innovations du num\u00e9rique, No\u00e9mie a enfil\u00e9 son scaphandre et rejoint l\u2019\u00e9quipe Teach on Mars au poste de Content Manager. Elle intervient en marketing et \u00e9v\u00e9nementiel tout en contribuant \u00e0 Teach on Earth, une initiative sociale et environnementale."}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4228","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4228"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4228\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12404"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4228"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4228"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teachonmars.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4228"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}