Le prix du meilleur d\u00e9ploiement sur sa dimension Engagement<\/li>\n<\/ul>\nAjoutons \u00e0 cela, notre traditionnel prix coup de c\u0153ur du jury qui a exceptionnellement r\u00e9compens\u00e9 cette ann\u00e9e 2 laur\u00e9ats ex\u00e6quo.<\/p>\n
Nous remercions chaleureusement l\u2019ensemble des candidats pour la qualit\u00e9 des projets qui n\u2019ont pas manqu\u00e9 de nous inspirer !<\/strong><\/p>\nEt comme le partage est \u00e0 l\u2019honneur avec ce concours, nous vous proposons une synth\u00e8se des bonnes pratiques de cette \u00e9dition 2022 : innovation, prise de risque ou encore incontournables, profitons de ce tour des prix pour faire le plein d\u2019id\u00e9es (et de confiance !).<\/p>\n
Le prix de la meilleure formation<\/h2>\n
Des formations qui cherchent avant tout \u00e0 faciliter l\u2019apprentissage !\u00a0Les projets de cette \u00e9dition 2022 ont mis l\u2019accent sur :<\/p>\n
\n- des grains p\u00e9dagogiques fins<\/strong> avec les vertus associ\u00e9es : autonomie de l\u2019apprenant, clart\u00e9 du fil rouge et des unit\u00e9s p\u00e9dagogiques, adaptation \u00e0 des temps d\u2019attention courts ;<\/li>\n
- une invitation \u00e0 la m\u00e9tacognition<\/strong> par des questionnements adress\u00e9s directement \u00e0 l\u2019apprenant (\u00ab\u00a0quelle \u00e9tape de cette c\u00e9r\u00e9monie de vente vous para\u00eet la plus facile \u00e0 mettre en \u0153uvre ? Que feriez-vous diff\u00e9remment ? \u00ab\u00a0). Ces moments r\u00e9flexifs avec une projection op\u00e9rationnelle aident \u00e0 la m\u00e9morisation et affirment le b\u00e9n\u00e9fice de suivre la formation en question : coup double !<\/li>\n<\/ul>\n
Comme toujours, nous avons vu de belles formations. La forme est essentielle, elle sert le fond (et inversement !). Nos yeux ont \u00e9t\u00e9 combl\u00e9s par ces superbes univers graphiques mais entendons-nous, au-del\u00e0 du beau il y a le bon ! Nous soulignons les parfaites ad\u00e9quations entre l\u2019aspect visuel<\/strong> (mises en page soign\u00e9es, m\u00e9dias de qualit\u00e9) et la pertinence p\u00e9dagogique<\/strong> des formats s\u00e9lectionn\u00e9s avec minutie (vid\u00e9os immersives, m\u00e9canismes de webs\u00e9rie, interview sur le vif, etc.).<\/p>\nEnfin, nous terminerons ce tour d\u2019horizon par les petits plus aux grands effets avec notamment :<\/p>\n
\n- l\u2019utilisation des learning communities<\/strong> comme espace propice au social learning ;<\/li>\n
- la personnalisation de l\u2019exp\u00e9rience<\/strong> avec l\u2019utilisation des m\u00e9tadonn\u00e9es ;<\/li>\n
- la sc\u00e9narisation<\/strong> de l\u2019approche p\u00e9dagogique : blocage de modules, classes virtuelles, gamification, etc.<\/li>\n<\/ul>\n
Le prix de la meilleure initiative RSE<\/h2>\n
Lors de la pr\u00e9c\u00e9dente \u00e9dition, nous avions \u00e9lu la meilleure formation RSE. Cette ann\u00e9e, nous avons voulu aller un cran plus loin avec ce nouveau prix : au-del\u00e0 du contenu, c\u2019est le d\u00e9ploiement de cette initiative que nous avons analys\u00e9.<\/p>\n
L\u2019humain a \u00e9t\u00e9 le d\u00e9nominateur commun<\/strong> des projets en lice. La notion d\u2019accompagnement s\u2019est r\u00e9v\u00e9l\u00e9e \u00eatre centrale pour ce type de d\u00e9marche. Un accompagnement complet et de qualit\u00e9 : groupe pilote, entretien qualitatif, retours d\u2019exp\u00e9rience, cr\u00e9ation de moment de rencontre.<\/p>\nAutre approche pertinente pour le d\u00e9ploiement de ces initiatives : la progressivit\u00e9<\/strong>. C\u2019est une excellente pratique que de miser sur la strat\u00e9gie des petits pas. Partir d\u2019une phase de test, prendre le temps de faire des it\u00e9rations et d\u2019am\u00e9liorer le dispositif pour ensuite penser plus grand.<\/p>\nLe contenu n\u2019\u00e9tait pas en reste dans cette cat\u00e9gorie, le jury a soulign\u00e9 la force des exp\u00e9riences compl\u00e8tes<\/strong> o\u00f9 s\u2019orchestre une grande diversit\u00e9 de modalit\u00e9s p\u00e9dagogiques.<\/p>\nLe prix de la meilleure exp\u00e9rience immersive<\/h2>\n
Nous attendions avec impatience cette nouveaut\u00e9 et nous avons \u00e9t\u00e9 plus que combl\u00e9s par les projets aussi vari\u00e9s qu\u2019ambitieux de nos candidats !<\/p>\n
La premi\u00e8re bonne pratique sur ce prix : l\u2019immersif learning<\/strong> doit servir un besoin op\u00e9rationnel fort ! Nous ne sommes pas l\u00e0 pour vivre une exp\u00e9rience dans un univers d\u00e9corr\u00e9l\u00e9 de son quotidien, bien au contraire ! L\u2019exp\u00e9rience doit servir la mont\u00e9e en comp\u00e9tence. Pour cela, la compr\u00e9hension des apprenants et de leurs besoins est LA condition indispensable.<\/p>\nDeuxi\u00e8me ingr\u00e9dient du succ\u00e8s : surprendre<\/strong>. Marquer ses apprenants par une exp\u00e9rience hors du commun, faire vivre des \u00e9motions, rien de tel pour stimuler l\u2019apprentissage ! Il a \u00e9t\u00e9 question de :<\/p>\n\n- solliciter l\u2019ensemble des sens (ou presque !) ;<\/li>\n
- faire appel \u00e0 des formats vari\u00e9s, pertinents et toujours immersifs : vid\u00e9o, images 360\u00b0, interview, etc.<\/li>\n<\/ul>\n
Derni\u00e8re inspiration : plus on est de fous plus on apprend ! L\u2019ensemble des projets a mis un coup de projecteur sur le collectif<\/strong> :<\/p>\n\n- implication et valorisation des collaborateurs par diff\u00e9rents moyens (interview, espaces de discussions, moments de rencontres, etc.) ;<\/li>\n
- d\u00e9veloppement par le peer learning (valorisation d\u2019expertise interne).<\/li>\n<\/ul>\n
Le prix du meilleur Engagement<\/h2>\n
Un tr\u00e8s bon rappel des bonnes pratiques pour un engagement aux petits oignons !<\/p>\n
Nous avons pu observer des d\u00e9ploiements \u00e0 l\u2019efficacit\u00e9 redoutable qui se sont appuy\u00e9s sur :<\/p>\n
\n- une gouvernance<\/strong> tr\u00e8s pr\u00e9sente et facilit\u00e9e avec la mise en place d\u2019outils comme des kits de lancement ;<\/li>\n
- une coordination<\/strong> de tous les instants.<\/li>\n<\/ul>\n
Des projets soutenus et sponsoris\u00e9s avec entre autres :<\/p>\n
\n- une strat\u00e9gie de communication<\/strong> multicanale et hybride (dans et hors application) ;<\/li>\n
- une promotion<\/strong> des projets par les utilisateurs eux-m\u00eames ou par des ambassadeur\u00b7rice.s op\u00e9rationnel\u00b7le\u00b7s ;<\/li>\n
- l\u2019utilisation d\u2019outils<\/strong> comme le NPS, indicateur de mesure du succ\u00e8s.<\/li>\n<\/ul>\n
L\u00e0 encore, le contenu a \u00e9t\u00e9 un levier d\u2019engagement avec notamment :<\/p>\n
\n- la recherche de valorisation<\/strong> de catalogue existant ;<\/li>\n
- la mise au d\u00e9fi<\/strong> des collaborateurs entre eux (m\u00e9canisme de d\u00e9fi avec le quiz game, cr\u00e9ation de lien inter-\u00e9quipe).<\/li>\n<\/ul>\n
Nous arrivons au terme de cette r\u00e9colte de bonnes pratiques des Mobile Learning Awards 2022.
\nRestez \u00e0 l\u2019\u00e9coute, nous vous pr\u00e9parons des cas d\u2019\u00e9tudes d\u00e9taill\u00e9s avec nos heureux laur\u00e9ats !<\/p>\n
Encore merci pour ces belles initiatives et projets inspirants et \u00e0 l\u2019ann\u00e9e prochaine pour une nouvelle saison.<\/p>\n
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Apr\u00e8s les festivit\u00e9s, l\u2019heure de la synth\u00e8se a sonn\u00e9. Nous profitons du calme apr\u00e8s la \u00ab comp\u00e8te \u00bb pour vous proposer un r\u00e9sum\u00e9 des bonnes pratiques de cette 5e \u00e9dition des Mobile Learning Awards.<\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":39092,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[53],"tags":[],"class_list":["post-39025","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conseil-formateur"],"yoast_head":"\n
Mobile Learning Awards : les bonnes pratiques de cette 5\u00e8me \u00e9dition - Teach on Mars<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Apr\u00e8s les festivit\u00e9s, l\u2019heure de la synth\u00e8se a sonn\u00e9. 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