![\"Learning](\"https:\/\/www.teachonmars.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/learning-app-deeplinking.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
<\/p> <\/p>\n <\/p> Pour une formation, le lien direct peut – si on le souhaite – inscrire automatiquement l’apprenant si celui-ci n’y a pas acc\u00e8s. Avec un peu de technique, on peut m\u00eame cr\u00e9er un lien direct vers une activit\u00e9 donn\u00e9e au sein d’une formation !<\/p>\n<\/p>\n Comme nous l’avons \u00e9voqu\u00e9 dans un pr\u00e9c\u00e9dent post intitul\u00e9 \u00ab\u00a05 techniques pour donner de la visibilit\u00e9 \u00e0 vos formations\u00a0\u00bb<\/a>, le partage d’un lien par copier\/coller<\/em> est une des mani\u00e8res les plus naturelles pour faire suivre un contenu.<\/p>\n<\/p>\n Vous avez une nouvelle formation ou un article<\/a> \u00e0 mettre en avant ? Envoyez un lien direct \u00e0 vos apprenants dans une newsletter, un email ou un r\u00e9seau social d’entreprise. Ils seront dirig\u00e9s directement vers ce contenu. Et s’ils n’ont pas t\u00e9l\u00e9charg\u00e9 l’app ? Le lien les m\u00e8nera vers la page de t\u00e9l\u00e9chargement sur les stores.<\/p>\n<\/p>\n NB: Pour partager plusieurs formations d’un seul coup, ins\u00e9rez les liens de ces formations dans un article, puis partagez le lien de l’article. Cela peut s’av\u00e9rer utile si vous souhaitez annoncer une nouvelle gamme de produits, et proposer une formation par produit.<\/p>\n<\/p>\n Parce que le mobile learning est un bon moyen de pr\u00e9parer l’apprenant \u00e0 une session de formation en pr\u00e9sentiel, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 rappeler \u00e0 votre audience dont la session approche qu’un parcours mobile est \u00e0 leur disposition.<\/p>\n<\/p>\n Vous pouvez programmer automatiquement une s\u00e9rie d’emails avec un outil comme Mailchimp<\/a>, dont la fonction automatisation<\/a> (d\u00e9tails<\/a>) vous permet notamment d’envoyer des rappels r\u00e9guliers \u00e0 vos apprenants pendant les deux semaines pr\u00e9c\u00e9dant votre session, jusqu’\u00e0 ce qu’ils cliquent sur le lien !<\/p>\n<\/p>\n Int\u00e9grer la formation dans les outils du quotidien vous permet de faire un pas en avant vers le pervasive learning.<\/em> En automatisant des process avec un outil comme Zapier,<\/a> vous pouvez par exemple envoyer un message dans Slack<\/a> \u00e0 tout nouveau collaborateur de votre organisation pour lui proposer une s\u00e9rie de formations pour son Onboarding<\/em>.<\/p>\n<\/p>\n Vous pouvez \u00e9galement proposer des formations \u00e0 toute personne qui s’inscrit directement via un formulaire en ligne de votre choix (Google Forms<\/a>…), toujours avec Zapier.<\/p>\n<\/p>\n De nombreuses pistes sont \u00e0 explorer !<\/p>\n<\/p>\n Les connaisseurs de la solution Teach on Mars utilisent les articles<\/a>, ces contenus que l’on peut publier sur le Wall<\/em><\/a> \u00e0 tout moment. Lorsqu’un article a fait le buzz et que le compteur de likes et de shares a d\u00e9pass\u00e9 vos attentes, il serait dommage qu’il se perde dans les limbes du fil d’actualit\u00e9s. Le lien direct peut vous aider \u00e0 rem\u00e9dier \u00e0 cela !<\/p>\n<\/p>\n Cr\u00e9ez une activit\u00e9 de type \u00ab\u00a0lien web\u00a0\u00bb dans un parcours de formation et int\u00e9grez-y le lien direct vers votre article. Et voil\u00e0, votre contenu est accessible depuis votre catalogue de formations jusqu’\u00e0 ce que vous d\u00e9cidiez de l’en enlever. (\u00c0 noter que dans tous les cas, votre article aurait toujours \u00e9t\u00e9 accessible via la Recherche<\/em>).<\/p>\n<\/p>\n Le phygital<\/em> est un terme apparu en 2013 pour d\u00e9crire l’utilisation de technologies innovantes dans des points de vente physiques pour am\u00e9liorer l’exp\u00e9rience client. Dans le cadre de la formation aujourd’hui, on peut l’assimiler au m\u00e9lange du digital et du pr\u00e9sentiel.<\/p>\n<\/p>\n Gr\u00e2ce aux liens directs, exp\u00e9rimentez le phygital<\/em> dans un point de vente en affichant, entre autres, un QR code proposant des contenus li\u00e9s \u00e0 une s\u00e9lection de produits. Vous pouvez choisir de limiter l’acc\u00e8s aux forces de vente, ou bien de permettre \u00e0 tout visiteur de t\u00e9l\u00e9charger l’app sur son mobile et de d\u00e9couvrir ainsi les nombreux avantages de vos produits.<\/p>\n<\/p>\n Voil\u00e0 qui va ravir de nombreux formateurs ! Les liens directs permettent de cr\u00e9er simplement des parcours de formation \u00e0 plusieurs niveaux (de difficult\u00e9 ou d’\u00e9volution).<\/p>\n<\/p>\n Il \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 possible de cr\u00e9er, au sein d’une formation, des modules bloqu\u00e9s jusqu’\u00e0 la compl\u00e9tion du module pr\u00e9c\u00e9dent. D\u00e9sormais, ce concept peut \u00eatre \u00e9tendu \u00e0 plusieurs formations en ajoutant dans le dernier module une activit\u00e9 \u00ab\u00a0lien web\u00a0\u00bb contenant un lien vers la formation suivante.<\/p>\n<\/p>\n Ainsi, seuls les apprenants qui auront compl\u00e9t\u00e9 tous les modules d’une formation pourront acc\u00e9der \u00e0 la suivante.<\/p>\n<\/p>\n Prenez l’id\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente (6. Cr\u00e9er un parcours \u00e0 plusieurs niveaux<\/em>), et poussez-la plus loin : en jouant avec les diff\u00e9rentes modalit\u00e9s de la solution Teach on Mars, vous pouvez cr\u00e9er une v\u00e9ritable chasse au tr\u00e9sor pour cr\u00e9er un programme d’Onboarding<\/em> ludique et unique.<\/p>\n<\/p>\n Commencez par donner \u00e0 votre nouveau collaborateur un simple QR code \u00e0 scanner. Celui-ci l’emm\u00e8nera vers votre application dans laquelle un premier contenu lui fera d\u00e9couvrir les grandes lignes de l’histoire de votre entreprise. \u00c0 la fin de ce contenu, le nouveau collaborateur sera invit\u00e9 \u00e0 utiliser la fonction de Recherche<\/em> de l’app pour trouver un article donn\u00e9 dans lequel sera cach\u00e9 un lien direct vers une seconde formation (par exemple sur votre gamme de produits),\u00a0<\/em>et ainsi de suite.<\/p>\n<\/p>\n Vous pourrez \u00e9galement faire d\u00e9couvrir au collaborateur des lieux de l’entreprise ou des services dans lesquels il devra se rendre physiquement (avant de continuer sa qu\u00eate gr\u00e2ce \u00e0 un nouveau QR code ou une balise Beacon<\/em>)…<\/p>\n<\/p>\n Il y a l\u00e0 de quoi accueillir mieux que jamais vos nouveaux talents.<\/p>\n<\/p>\n \u00catre Old school<\/em> a parfois du bon. Une belle affiche \u00e0 l’int\u00e9rieur de vos locaux peut inciter vos collaborateurs \u00e0 d\u00e9couvrir un contenu de votre application mobile. Gr\u00e2ce \u00e0 de simples QR code, proposez des contenus et acc\u00e9l\u00e9rez le d\u00e9ploiement de votre dispositif ainsi que la mont\u00e9e en comp\u00e9tences de vos \u00e9quipes.<\/p>\n<\/p>\n Sortir de l’ordinaire de temps \u00e0 autre peut \u00eatre rafra\u00eechissant. Pourquoi ne pas envoyer une notification Push<\/em> d\u00e9cal\u00e9e \u00e0 tous vos apprenants pour leur proposer une activit\u00e9 compl\u00e8tement innovante qu’ils n’ont pu voir dans aucun autre parcours de formation auparavant ?<\/p>\n<\/p>\n Surprenez-les avec un jeu classique (pourquoi pas un Tetris<\/em> gr\u00e2ce \u00e0 une Activit\u00e9 Web<\/a> ?) en offrant un prix aux 10 joueurs les plus rapides ou ayant remport\u00e9 les meilleurs scores. Vous cr\u00e9erez un buzz autour de votre app de mobile learning, dont le nombre d’utilisateurs aura sensiblement augment\u00e9 !<\/p>\n<\/p>\n Vous voil\u00e0 plein d’id\u00e9es pour utiliser cette nouvelle fonctionnalit\u00e9, qui vous permettra de d\u00e9velopper les comp\u00e9tences et l’engagement de votre audience. Si vous avez d’autres id\u00e9es \u00e0 partager, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 laisser un commentaire.<\/p>\n<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Depuis peu, le Mission Center vous offre la possibilit\u00e9 de g\u00e9n\u00e9rer un lien direct vers vos contenus p\u00e9dagogiques : formations, activit\u00e9s et communications du Wall… Voici neuf mani\u00e8res pertinentes d’utiliser le partage de liens pour booster votre dispositif de formation. 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Avec un peu de technique, on peut m\u00eame cr\u00e9er un lien direct vers une activit\u00e9 donn\u00e9e au sein d'une formation !<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Comme nous l'avons \u00e9voqu\u00e9 dans un pr\u00e9c\u00e9dent post intitul\u00e9 \"5 techniques pour donner de la visibilit\u00e9 \u00e0 vos formations\"<\/a>, le partage d'un lien par copier\/coller<\/em> est une des mani\u00e8res les plus naturelles pour faire suivre un contenu.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Vous avez une nouvelle formation ou un article<\/a> \u00e0 mettre en avant ? Envoyez un lien direct \u00e0 vos apprenants dans une newsletter, un email ou un r\u00e9seau social d'entreprise. Ils seront dirig\u00e9s directement vers ce contenu. Et s'ils n'ont pas t\u00e9l\u00e9charg\u00e9 l'app ? Le lien les m\u00e8nera vers la page de t\u00e9l\u00e9chargement sur les stores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n NB: Pour partager plusieurs formations d'un seul coup, ins\u00e9rez les liens de ces formations dans un article, puis partagez le lien de l'article. Cela peut s'av\u00e9rer utile si vous souhaitez annoncer une nouvelle gamme de produits, et proposer une formation par produit.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Parce que le mobile learning est un bon moyen de pr\u00e9parer l'apprenant \u00e0 une session de formation en pr\u00e9sentiel, n'h\u00e9sitez pas \u00e0 rappeler \u00e0 votre audience dont la session approche qu'un parcours mobile est \u00e0 leur disposition.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Vous pouvez programmer automatiquement une s\u00e9rie d'emails avec un outil comme Mailchimp<\/a>, dont la fonction automatisation<\/a> (d\u00e9tails<\/a>) vous permet notamment d'envoyer des rappels r\u00e9guliers \u00e0 vos apprenants pendant les deux semaines pr\u00e9c\u00e9dant votre session, jusqu'\u00e0 ce qu'ils cliquent sur le lien !<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Int\u00e9grer la formation dans les outils du quotidien vous permet de faire un pas en avant vers le pervasive learning.<\/em> En automatisant des process avec un outil comme Zapier,<\/a> vous pouvez par exemple envoyer un message dans Slack<\/a> \u00e0 tout nouveau collaborateur de votre organisation pour lui proposer une s\u00e9rie de formations pour son Onboarding<\/em>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Vous pouvez \u00e9galement proposer des formations \u00e0 toute personne qui s'inscrit directement via un formulaire en ligne de votre choix (Google Forms<\/a>...), toujours avec Zapier.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n De nombreuses pistes sont \u00e0 explorer !<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Les connaisseurs de la solution Teach on Mars utilisent les articles<\/a>, ces contenus que l'on peut publier sur le Wall<\/em><\/a> \u00e0 tout moment. Lorsqu'un article a fait le buzz et que le compteur de likes et de shares a d\u00e9pass\u00e9 vos attentes, il serait dommage qu'il se perde dans les limbes du fil d'actualit\u00e9s. Le lien direct peut vous aider \u00e0 rem\u00e9dier \u00e0 cela !<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Cr\u00e9ez une activit\u00e9 de type \"lien web\" dans un parcours de formation et int\u00e9grez-y le lien direct vers votre article. Et voil\u00e0, votre contenu est accessible depuis votre catalogue de formations jusqu'\u00e0 ce que vous d\u00e9cidiez de l'en enlever. (\u00c0 noter que dans tous les cas, votre article aurait toujours \u00e9t\u00e9 accessible via la Recherche<\/em>).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Le phygital<\/em> est un terme apparu en 2013 pour d\u00e9crire l'utilisation de technologies innovantes dans des points de vente physiques pour am\u00e9liorer l'exp\u00e9rience client. Dans le cadre de la formation aujourd'hui, on peut l'assimiler au m\u00e9lange du digital et du pr\u00e9sentiel.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Gr\u00e2ce aux liens directs, exp\u00e9rimentez le phygital<\/em> dans un point de vente en affichant, entre autres, un QR code proposant des contenus li\u00e9s \u00e0 une s\u00e9lection de produits. Vous pouvez choisir de limiter l'acc\u00e8s aux forces de vente, ou bien de permettre \u00e0 tout visiteur de t\u00e9l\u00e9charger l'app sur son mobile et de d\u00e9couvrir ainsi les nombreux avantages de vos produits.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Voil\u00e0 qui va ravir de nombreux formateurs ! Les liens directs permettent de cr\u00e9er simplement des parcours de formation \u00e0 plusieurs niveaux (de difficult\u00e9 ou d'\u00e9volution).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Il \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 possible de cr\u00e9er, au sein d'une formation, des modules bloqu\u00e9s jusqu'\u00e0 la compl\u00e9tion du module pr\u00e9c\u00e9dent. D\u00e9sormais, ce concept peut \u00eatre \u00e9tendu \u00e0 plusieurs formations en ajoutant dans le dernier module une activit\u00e9 \"lien web\" contenant un lien vers la formation suivante.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Ainsi, seuls les apprenants qui auront compl\u00e9t\u00e9 tous les modules d'une formation pourront acc\u00e9der \u00e0 la suivante.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n![\"\"](\"https:\/\/www.teachonmars.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/deeplink-universal-link.png\")
<\/p>\n1. Promouvoir un contenu dans tout votre \u00e9cosyst\u00e8me digital<\/h2>\n<\/p>\n
2. Pr\u00e9parer ses apprenants \u00e0 une session en pr\u00e9sentiel<\/h2>\n<\/p>\n
3. Embrasser le Pervasive Learning<\/em><\/h2>\n<\/p>\n
4. Int\u00e9grer un article \u00e0 un parcours de formation<\/h2>\n<\/p>\n
5. Exp\u00e9rimenter le phygital<\/em><\/h2>\n<\/p>\n
6. Cr\u00e9er un parcours \u00e0 plusieurs niveaux<\/h2>\n<\/p>\n
7. R\u00e9ussir l’Onboarding de vos collaborateurs<\/h2>\n<\/p>\n
8. Promouvoir vos formations hors de votre ecosyst\u00e8me digital<\/h2>\n<\/p>\n
9. Faire une surprise<\/h2>\n<\/p>\n
\u00c0 vous de jouer !<\/h2>\n<\/p>\n
\r\n\r\n1. Promouvoir un contenu dans tout votre \u00e9cosyst\u00e8me digital<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
2. Pr\u00e9parer ses apprenants \u00e0 une session en pr\u00e9sentiel<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
3. Embrasser le Pervasive Learning<\/em><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
4. Int\u00e9grer un article \u00e0 un parcours de formation<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
5. Exp\u00e9rimenter le phygital<\/em><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
6. Cr\u00e9er un parcours \u00e0 plusieurs niveaux<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
7. R\u00e9ussir l'Onboarding de vos collaborateurs<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n