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Les nouveautés de mai 2019

Les nouveautés de mai 2019

Comme nous l’avons fait en avril, nous vous présentons aujourd’hui les innovations de la solution Teach on Mars sorties ce mois-ci : deux fonctionnalités autour du QR code, qui a le vent en poupe (en particulier depuis qu’Apple l’a intégré à l’appareil photo de l’iPhone et l’iPad dans iOS11, fin 2017).

Des QR codes pour partager vos contenus

La fonctionnalité de partage de liens que nous vous avons présentée le mois dernier a été étendue. Elle vous propose dorénavant un QR code à télécharger directement depuis votre Mission Center, qui dirigera vos apprenants vers vos formations et vos communications. Il n’y a qu’à télécharger le QR code pour l’utiliser où vous voulez.

QR code (vers une formation) à télécharger depuis le Mission Center

Les QR codes vers vos contenus peuvent faciliter l’onboarding de vos collaborateurs, promouvoir la formation au sein de votre organisation, ou vous permettre de développer le phygital. Nos 9 bonnes pratiques pour recruter et fidéliser vos apprenants présentent quelques exemples concrets d’utilisation du QR code dans la formation digitale. Il y en a d’autres un peu plus bas dans cet article.

Un scanner de QR code dans l’application

Essai du scanner de QR code de l’app Teach on Mars dans nos bureaux de Sophia Antipolis

Certes, ce n’est pas un QR code qui est scanné sur cette photo, c’est le Relax mug Teach on Mars (que vous pouvez d’ailleurs acheter sur le Teach on Mars Shop). Toujours est-il que ce mug est vu à travers le nouveau scanner de QR code intégré à l’application, qui peut être lancé depuis une activité pédagogique (au sein d’une formation), une communication ou la page des add-ons.

Pour les forces de vente

Un premier cas d’utilisation de ce scanner est destiné aux forces de ventes équipées de l’application. En magasin, scanner le QR code d’un produit dirige immédiatement vers une formation sur son histoire, ses bénéfices et ses caractéristiques, pour une rapide montée en compétence.

Pour l’événementiel

L’app Teach on Mars offre une nouvelle dimension aux événements. Le scanner de QR code offre de nombreuses possibilités dans ce cadre :

  • À l’entrée des lieux, pour envoyer une notification Push personnalisée au visiteur, lui donner accès à l’agenda de l’événement ou un “who’s who”, mais aussi pour qu’il puisse se connecter directement au Wi-Fi (grâce à un QR code associé au réseau).
  • À l’entrée d’une salle, pour donner du contexte aux ateliers qui s’y tiennent.
  • Sur le badge des participants, pour transmettre des coordonnées (avec un code associé à une « vCard »).
  • Partout sur les lieux, pour organiser une chasse au trésor, ou encore proposer un sondage ou un brainstorming auprès d’un maximum de participants.

Pour la formation en présentiel

Le lecteur de QR code est également un allié de la formation en présentiel. Grâce à lui, les apprenants présents peuvent s’inscrire rapidement à une session Live!, participer à un sondage en fin de formation (comme nous le faisons au Fab Lab du mobile learning), ou télécharger facilement et immédiatement un contenu complémentaire qui entretiendra leur engagement.

Comment activer et utiliser le scanner de QR code ?

Pour activer le scanner de QR code, votre application doit avoir été « republiée » sur les stores postérieurement à la sortie de cette fonctionnalité. Pour savoir comment l’utiliser, rendez-vous sur notre Centre d’aide. C’est maintenant à vous d’utiliser ces innovations autour du QR code et de nous raconter ce que vous en avez fait.

Les nouveautés d’avril 2019

Les nouveautés d’avril 2019

Ce mois-ci, nous avons décidé de changer la manière dont nous vous annonçons les nouveautés de notre solution. Plutôt que de consacrer un article entier à une fonctionnalité, nous allons chaque mois vous présenter l’ensemble des dernières mises à jour. C’est parti pour le mois d’avril.

Liens directs vers les contenus

Vous pouvez dorénavant, depuis le Mission Center, obtenir le lien direct vers une formation ou vers une communication, simplement en cliquant sur un bouton « copier le lien ».

Pour exploiter tout le potentiel de cette fonctionnalité aussi simple que puissante, lisez nos 9 bonnes pratiques pour recruter et fidéliser vos apprenants grâce au partage de lien, et maximisez la diffusion de la formation au sein de votre organisation. Pour activer cette fonctionnalité, il suffit d’en faire la demande auprès de votre chef de projet Teach on Mars.

Copier le lien d’une formation
Copier le lien d’une communication

Aide Contextuelle dans le Mission Center

Un nouveau bouton d’aide contextuelle a fait son apparition dans le Mission Center. Toujours présent sur la droite de l’écran, il permet à l’utilisateur d’avoir des indications sur la page qu’il est en train de visiter. Par exemple, dans la section Learners, qui permet de gérer les apprenants, on peut trouver : « Comment créer, modifier ou supprimer un compte apprenant ? » ou encore « Comment importer une liste d’apprenants ? ».

Bouton d’aide contextuelle
Aide contextuelle déployée pour la section des apprenants

L’aide contextuelle proposée est exactement celle présente sur le Centre d’aide Teach on Mars, l’avantage ici est qu’elle est directement accessible lorsqu’on en a besoin. Elle sera déployée progressivement sur l’ensemble des Mission Center des clients Teach on Mars au fil des semaines.

Nouveau portail de feedback

Via notre tout nouveau portail de Feedback, les utilisateur de la version Entreprise ont la possibilité de nous envoyer des suggestions d’améliorations et suivre leur évolution, ou encore voter pour des propositions faites par d’autres utilisateurs. Le portail de feedback est également accessible depuis l’aide contextuelle.

Le portail de feedback Teach on Mars

Filtrage des Add-ons par population

La page des add-ons est la porte vers votre écosystème de formation. C’est l’endroit où peuvent être intégrés différents outils de l’entreprise : un chatbot, un catalogue produit, un comparateur, un forum de discussion, des liens vers les réseaux sociaux, un mini-site web ou toute autre ressource utile.

Page des add-ons dans l’application Teach on Mars

Depuis ce mois-ci, il est possible de définir quels add-ons sont visibles par quelles populations d’apprenants. En fonction des champs personnalisés que vous avez définis, vous pourrez par exemple changer certains Add-ons en fonction du pays de vos apprenants, ou de leur corps de métier. C’est lors de la configuration de l’application que l’équipe Teach on Mars met en place ces filtres selon votre demande auprès de votre chef de projet.

Nouveautés pour les sessions Live!

Les sessions Live! voient arriver un grand nombre de nouveautés du côté du Mission Center.

Tout d’abord, il est possible d’archiver les sessions (et de les restaurer lorsqu’elles sont archivées). Si vous organisez un grand nombre de sessions Live!, vous pourrez ainsi en archiver certaines pour y voir plus clair.

Bouton d’archivage d’une session Live!

Vous pouvez également lister les sessions Live! selon un filtre (Actives/Archivées) et utiliser la barre de recherche pour trouver une session donnée.

Enfin, nous avons amélioré la gestion des droits sur les sessions Live! :

  • Par défaut, un manager ne peut dorénavant voir que les sessions Live! qu’il a créées.
  • Si un manager a le rôle « Can view Live! sessions in the perimeter« , celui-ci peut voir toutes les sessions Live! compatibles avec les champs personnalisés auxquels il est rattaché. (Par exemple, si un manager n’est autorisé à gérer que le pays « Italie« , il ne pourra voir que les sessions Live! organisées pour des apprenants où le filtre Italie a été sélectionné).

Personnalisation des communications

Pour engager davantage vos apprenants, vous pouvez dorénavant personnaliser les communications avec l’email, le nom ou le prénom de l’apprenant, mais aussi les champs personnalisés (pays, région, etc.). Pour personnaliser, il suffit d’écrire dans votre communication :

  • $(EMAIL) pour l’adresse email de l’apprenant
  • $(LAST_NAME) pour le nom de l’apprenant
  • $(FIRST_NAME) pour le prénom de l’apprenant
  • $(metadata.[nom_du_champ]) pour un champ personnalisé

La fonctionnalité de personnalisation des communications n’est disponible qu’à partir de la version 19.1 de l’app Teach on Mars.

Marketplace – Nouvelle page « Éditeur »

Les contenus de formation se multiplient sur notre Marketplace qui souffle sa première bougie. L’application fait maintenant la part belle aux éditeurs, qui peuvent désormais avoir une page dans l’application pour se présenter aux apprenants.

Dans le Mission Center, il est possible de créer des « Éditeurs » (Publishers en anglais), et de leur rattacher des formations :

Dans l’application, si une formation est rattachée à un éditeur, celui-ci sera alors mentionné, et l’apprenant pourra accéder à un certain nombre d’informations (notamment, toutes les formations qui lui sont rattachées) :

À gauche, le nom de l’éditeur apparaît sur la formation. À droite, la fiche de l’éditeur à laquelle on a accédé en cliquant sur le nom.

Voilà tout pour ce mois-ci, n’hésitez pas à nous dire ce que vous pensez de ces nouveautés. Rendez-vous en Mai pour de nouvelles fonctionnalités !

9 bonnes pratiques pour recruter et fidéliser vos apprenants grâce au partage de liens

9 bonnes pratiques pour recruter et fidéliser vos apprenants grâce au partage de liens

Depuis peu, le Mission Center vous offre la possibilité de générer un lien direct vers vos contenus pédagogiques : formations, activités et communications du Wall... Voici neuf manières pertinentes d’utiliser le partage de liens pour booster votre dispositif de formation.

Learning app deeplinking
Exemples de partage de lien direct
Interface pour copier le lien depuis le Mission Center

Pour une formation, le lien direct peut – si on le souhaite – inscrire automatiquement l’apprenant si celui-ci n’y a pas accès. Avec un peu de technique, on peut même créer un lien direct vers une activité donnée au sein d’une formation !

1. Promouvoir un contenu dans tout votre écosystème digital

Comme nous l’avons évoqué dans un précédent post intitulé « 5 techniques pour donner de la visibilité à vos formations », le partage d’un lien par copier/coller est une des manières les plus naturelles pour faire suivre un contenu.

Vous avez une nouvelle formation ou un article à mettre en avant ? Envoyez un lien direct à vos apprenants dans une newsletter, un email ou un réseau social d’entreprise. Ils seront dirigés directement vers ce contenu. Et s’ils n’ont pas téléchargé l’app ? Le lien les mènera vers la page de téléchargement sur les stores.

NB: Pour partager plusieurs formations d’un seul coup, insérez les liens de ces formations dans un article, puis partagez le lien de l’article. Cela peut s’avérer utile si vous souhaitez annoncer une nouvelle gamme de produits, et proposer une formation par produit.

2. Préparer ses apprenants à une session en présentiel

Parce que le mobile learning est un bon moyen de préparer l’apprenant à une session de formation en présentiel, n’hésitez pas à rappeler à votre audience dont la session approche qu’un parcours mobile est à leur disposition.

Vous pouvez programmer automatiquement une série d’emails avec un outil comme Mailchimp, dont la fonction automatisation (détails) vous permet notamment d’envoyer des rappels réguliers à vos apprenants pendant les deux semaines précédant votre session, jusqu’à ce qu’ils cliquent sur le lien !

3. Embrasser le Pervasive Learning

Intégrer la formation dans les outils du quotidien vous permet de faire un pas en avant vers le pervasive learning. En automatisant des process avec un outil comme Zapier, vous pouvez par exemple envoyer un message dans Slack à tout nouveau collaborateur de votre organisation pour lui proposer une série de formations pour son Onboarding.

Vous pouvez également proposer des formations à toute personne qui s’inscrit directement via un formulaire en ligne de votre choix (Google Forms…), toujours avec Zapier.

De nombreuses pistes sont à explorer !

4. Intégrer un article à un parcours de formation

Les connaisseurs de la solution Teach on Mars utilisent les articles, ces contenus que l’on peut publier sur le Wall à tout moment. Lorsqu’un article a fait le buzz et que le compteur de likes et de shares a dépassé vos attentes, il serait dommage qu’il se perde dans les limbes du fil d’actualités. Le lien direct peut vous aider à remédier à cela !

Créez une activité de type « lien web » dans un parcours de formation et intégrez-y le lien direct vers votre article. Et voilà, votre contenu est accessible depuis votre catalogue de formations jusqu’à ce que vous décidiez de l’en enlever. (À noter que dans tous les cas, votre article aurait toujours été accessible via la Recherche).

5. Expérimenter le phygital

Le phygital est un terme apparu en 2013 pour décrire l’utilisation de technologies innovantes dans des points de vente physiques pour améliorer l’expérience client. Dans le cadre de la formation aujourd’hui, on peut l’assimiler au mélange du digital et du présentiel.

Grâce aux liens directs, expérimentez le phygital dans un point de vente en affichant, entre autres, un QR code proposant des contenus liés à une sélection de produits. Vous pouvez choisir de limiter l’accès aux forces de vente, ou bien de permettre à tout visiteur de télécharger l’app sur son mobile et de découvrir ainsi les nombreux avantages de vos produits.

6. Créer un parcours à plusieurs niveaux

Voilà qui va ravir de nombreux formateurs ! Les liens directs permettent de créer simplement des parcours de formation à plusieurs niveaux (de difficulté ou d’évolution).

Il était déjà possible de créer, au sein d’une formation, des modules bloqués jusqu’à la complétion du module précédent. Désormais, ce concept peut être étendu à plusieurs formations en ajoutant dans le dernier module une activité « lien web » contenant un lien vers la formation suivante.

Ainsi, seuls les apprenants qui auront complété tous les modules d’une formation pourront accéder à la suivante.

7. Réussir l’Onboarding de vos collaborateurs

Prenez l’idée précédente (6. Créer un parcours à plusieurs niveaux), et poussez-la plus loin : en jouant avec les différentes modalités de la solution Teach on Mars, vous pouvez créer une véritable chasse au trésor pour créer un programme d’Onboarding ludique et unique.

Commencez par donner à votre nouveau collaborateur un simple QR code à scanner. Celui-ci l’emmènera vers votre application dans laquelle un premier contenu lui fera découvrir les grandes lignes de l’histoire de votre entreprise. À la fin de ce contenu, le nouveau collaborateur sera invité à utiliser la fonction de Recherche de l’app pour trouver un article donné dans lequel sera caché un lien direct vers une seconde formation (par exemple sur votre gamme de produits), et ainsi de suite.

Vous pourrez également faire découvrir au collaborateur des lieux de l’entreprise ou des services dans lesquels il devra se rendre physiquement (avant de continuer sa quête grâce à un nouveau QR code ou une balise Beacon)…

Il y a là de quoi accueillir mieux que jamais vos nouveaux talents.

8. Promouvoir vos formations hors de votre ecosystème digital

Être Old school a parfois du bon. Une belle affiche à l’intérieur de vos locaux peut inciter vos collaborateurs à découvrir un contenu de votre application mobile. Grâce à de simples QR code, proposez des contenus et accélérez le déploiement de votre dispositif ainsi que la montée en compétences de vos équipes.

9. Faire une surprise

Sortir de l’ordinaire de temps à autre peut être rafraîchissant. Pourquoi ne pas envoyer une notification Push décalée à tous vos apprenants pour leur proposer une activité complètement innovante qu’ils n’ont pu voir dans aucun autre parcours de formation auparavant ?

Surprenez-les avec un jeu classique (pourquoi pas un Tetris grâce à une Activité Web ?) en offrant un prix aux 10 joueurs les plus rapides ou ayant remporté les meilleurs scores. Vous créerez un buzz autour de votre app de mobile learning, dont le nombre d’utilisateurs aura sensiblement augmenté !

À vous de jouer !

Vous voilà plein d’idées pour utiliser cette nouvelle fonctionnalité, qui vous permettra de développer les compétences et l’engagement de votre audience. Si vous avez d’autres idées à partager, n’hésitez pas à laisser un commentaire.

5 techniques pour donner de la visibilité à vos formations grâce au mobile

5 techniques pour donner de la visibilité à vos formations grâce au mobile

Vous souhaitez augmenter le taux de participation à vos formations ? Voici 5 techniques pour maximiser la visibilité de vos contenus auprès de vos apprenants.

1. Les catégories secondaires

Tous les apprenants qui naviguent dans votre catalogue de formations n’ont pas la même logique. Ils ne vont pas tous chercher les contenus dans les mêmes catégories.

Les différentes catégories dans l’application Teach on Mars.

En utilisant les catégories secondaires, vous pouvez faire apparaître vos formations dans plusieurs catégories, et ainsi répondre aux différentes logiques de vos apprenants.

Sélection de catégories secondaires dans le Mission Center

2. Les mots clefs et la description

Nombreux sont celles et ceux pour qui la barre de recherche est devenue un incontournable. En définissant bien les « mots clefs » et la « description » (ainsi que le titre, bien sûr) de vos formations, vous permettrez à de nombreux apprenants de trouver leur bonheur.

Recherche de formations

3. Le lien universel (universal link)

Quoi de plus simple aujourd’hui que de partager un lien ? Vous pouvez diffuser très simplement vos formations via un message instantané (Slack, Messenger, WhatsApp…) ou un email. Copiez le lien de la formation depuis votre Mission Center et collez-le où bon vous semble ! En utilisant des outils de tracking, vous pourrez même savoir quels liens ont été plus consultés.

Copier le lien universel de la formation depuis le Mission Center

Et pourquoi pas des affiches et des flyers ? Avec un QR code, vous pouvez conduire directement votre audience à la formation que vous souhaitez mettre en avant. Si l’app n’est pas sur leur téléphone, ils seront redirigés vers la fiche de téléchargement de l’application sur les Stores !

4. Les communications « formation »

Le Wall fait partie des écrans les plus consultés par les utilisateurs. Grâce aux communications de type « formation », vous pouvez afficher sur le Wall des recommandations de contenus. Une bonne animation de ce flux d’actualités vous permettra d’engager vos différentes audiences sur les formations les plus pertinentes pour elles.

Recommandation de formation dans le Wall

5. Les notifications Push

En tant qu’utilisateur de smartphone, nous savons que les notifications sont la première source d’accès à une application. Envoyer des notifications régulières aux bonnes populations d’apprenants est la première manière de vous assurer que votre contenu sera consulté. Si le titre, l’image et la description de votre formation sont engageants, le reste devrait se faire tout seul !

La notification arrive directement sur la formation !

Avec ces quelques techniques, vous devriez pouvoir voir les taux de participation à vos formations augmenter sensiblement !

L’outil auteur web Teach on Mars

L’outil auteur web Teach on Mars

Après 5 années d’existence, les matrices Excel® utilisées pour la conception d’activités pédagogiques accueillent un nouvel outil auteur web permettant aux formateurs de créer leurs contenus directement depuis le Mission Center.

Outil Auteur Teach on Mars
L’outil auteur web Teach on Mars

Intuitif et ergonomique

L’outil auteur web débarque pour simplifier la vie des concepteurs de formations mobile learning. En quelques clics, il est maintenant possible de créer des contenus pédagogiques mobiles de qualité : après avoir choisi une activité pédagogique parmi la quinzaine proposée, il suffit de remplir des formulaires, de glisser/déposer des médias (images, vidéos, sons…) et de choisir ses paramètres (durée de l’activité, score minimum à obtenir…) Et voilà, ce contenu peut d’ores et déjà être publié sur mobile.

https://www.youtube.com/watch?v=38XuRYmtK9I

 

L’une des grandes nouveautés de cet outil auteur web est l’éditeur d’images, qui permet de gérer les médias très simplement. Là où il fallait avoir une image à la bonne taille (au pixel près) dans les matrices de conception, l’outil auteur web permet un redimensionnement intuitif faisant gagner un temps précieux dans la personnalisation graphique des formations.

Recadrage d’une image dans l’outil auteur web

La gestion des traductions s’offre également un lifting pour permettre de voir d’un coup d’oeil le statut d’un contenu dans les différentes langues.

Statut des traductions

Les matrices de conception Excel® restent compatibles

Depuis la création de Teach on Mars, les matrices de conception Excel® ont fait le bonheur de plusieurs centaines de formateurs. Il y a plusieurs raisons à cela : travailler hors ligne sur son contenu à n’importe quel moment (notamment en déplacement) ; partager ses contenus facilement par email ; industrialiser la traduction en fournissant simplement les fichiers Excel® à des traducteurs avant qu’ils ne les renvoient pour un glisser/déposer dans le Mission Center.

Bonne nouvelle ! Vous pouvez toujours travailler avec les matrices de conception, exactement comme avant. Par contre, si vous créez ou modifiez un contenu dans l’outil auteur web, vous ne pourrez alors pas exporter ce contenu au format Excel®.

L’interface des matrices de conception

En résumé

L’outil auteur web :

  • offre un workflow de création plus intuitif et plus rapide
  • simplifie le traitement des images
  • facilite la personnalisation graphique et l’amélioration de l’esthétique

Les matrices de conception Excel® :

  • permettent de travailler hors-ligne
  • se partagent facilement
  • peuvent faciliter l’internationalisation

C’est à vous de choisir !

Disponibilité

L’outil auteur web est disponible pour créer des contenus sur l’application Teach on Mars depuis le 22 février 2019. Il est déployé progressivement sur l’ensemble des Mission Center de nos clients.

Pour aller plus loin

Pour en savoir plus, consultez notre article Comment fonctionne l’outil auteur web ? sur notre Centre d’aide.

 

5 fonctionnalités Social Learning à exploiter en digital

5 fonctionnalités Social Learning à exploiter en digital

La formation devient de plus en plus sociale. Si vous faites de vos apprenants une équipe prête à se serrer les coudes pour avancer ensemble, ils ne se contenteront pas de suivre les formations, ils partageront leurs visions et collaboreront pour finalement co-construire l’expérience d’apprentissage dont vous ne serez plus que le facilitateur. Voici donc une liste de 5 fonctionnalités sociales à exploiter dans votre solution d’apprentissage préférée.

1. Le Wall

Aujourd’hui, un flux d’actualités à la manière de Facebook ou LinkedIn est essentiel à toute solution d’apprentissage digital. Au delà de permettre de sortir du cadre habituel de la formation, il incite l’apprenant à s’informer régulièrement de manière volontaire.

Avec le Wall, l’apprenant reçoit des contenus variés proposés par vos community managers : images, vidéos, podcasts et autres, à consommer rapidement et fréquemment pour augmenter l’attachement à la marque et créer l’habitude d’utiliser l’application. En plus d’indiquer les défis envoyés par les apprenants, il permet de mettre en avant des formations et de proposer des contenus dans un format différent et au moment opportun grâce aux Articles.

Wall Flux d'actualités newsfeed Teach on Mars

Les statistiques de consultation, de Like et de partage vous permettront de mesurer l’intérêt que votre audience porte à ce flux d’actualités. En utilisant les notifications Push à bon escient, vous pouvez inciter votre public à consulter le Wall de temps en temps s’il n’a pas encore le réflexe d’ouvrir leur app.

2. User Generated Content

Même en faisant de son mieux, il n’est pas toujours simple de couvrir un sujet dans son intégralité pour l’ensemble de son public. Pourquoi ne pas s’appuyer sur les apprenants eux-mêmes pour créer et partager les contenus qui compléteront les formations que vous leur proposez ?

Vous pouvez associer un Forum à chacune de vos formations pour donner à vos apprenants l’opportunité d’étendre vos enseignements avec les contenus de leurs choix. Votre formation suscite les questions et encourage les approfondissements ? Une question sur le Forum de la formation fera une bonne occasion de stimuler la communauté.

Teach on Mars Forum

Au-delà de perfectionner l’apprentissage, le Forum par formation est aussi l’occasion de laisser la parole aux apprenants sur les contenus que vous leur proposez. Cet espace d’échange libre sera pour vous une source précieuse de feedback et de pistes d’améliorations dont vous auriez tort de vous priver.

3. Forums et groupes d’apprenants

Parfois mieux qu’un espace de discussion dédié à un contenu de formation, un Forum réservé à un groupe spécifique d’apprenants peut être redoutablement efficace en renforçant le sentiment d’appartenance à une communauté.

Forum Teach on Mars app

Créez des groupes distincts, chacun axé sur des critères spécifiques (équipes, objectifs, thématiques, métiers, localisation géographique…) pour permettre à vos apprenants d’avoir des échanges productifs avec des interlocuteurs concernés par leurs problématiques.

4. Classements

Les classements motivent les apprenants à faire et refaire les quizz et les jeux pédagogiques. Chaque activité scorée rapportant des points (doublés au premier lancement et en cas de réalisation sans faute), la motivation des apprenants à approfondir les sujets grimpe aussi rapidement que leur avatar dans le tableau.Teach on Mars Classement Apprenants

Au delà des classements des formations, l’apprenant peut consulter son total de points et l’ensemble des badges qu’il a gagnés. Du côté du Mission Center, formateurs et managers peuvent générer des classements selon davantage de critères (formations terminées, temps passé, total de points, etc.) pour créer des programmes de récompenses.

5. Survey

À moins d’être télépathe, il n’est pas toujours facile de comprendre les attentes de vos apprenants. Bonne nouvelle, vous n’avez pas non plus besoin d’être devin : un bon outil de sondage comme l’activité « Survey » peut vous aider à obtenir les réponses à des questions importantes. Quel type d’activités pédagogiques vos apprenants apprécient-ils le plus ? Quels sujets aimeraient-ils aborder ensuite ? Quels sont les vrais points bloquants ?

En posant les bonnes questions, vous obtiendrez des données utiles pour vous aider à prendre des décisions importantes.

Teach on Mars Survey activity

Bonus : Deeplinking

Les contenus de votre application Teach on Mars sont faits pour circuler facilement au sein de votre organisation. Grâce aux liens directs, vous pouvez diffuser simplement vos contenus par email, via vos outils de messagerie instantanée, vos newsletters, etc. Il vous suffit de copier un lien depuis votre Mission Center et de le coller où vous voulez !

Learning App deeplinking

Avec ces outils en main, vous êtes parés pour faire de votre solution de formation un écosystème dans lequel vos apprenants prendront plaisir à échanger.

Vous n’avez pas encore votre propre application ? Téléchargez-la pour essayer ces fonctionnalités :

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